律师解答： 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金，9个月本人工资、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留...查看全文

一.伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有： 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金：9个月的本人工资（工伤事故发生前本人平均工资）。一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资...查看全文

法律解析： 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金，9个月本人工资、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留...查看全文

法律分析： 九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单...查看全文

法律分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

法律分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

律师分析： 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金，9个月本人工资、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定九级赔偿几个月工资？工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;其他待...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工...查看全文

法律分析：一、九级伤残赔几个月工资,能赔多少钱工伤鉴定9级赔9个月本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级...查看全文

法律分析：一、月工资6000工伤九级能赔多少钱伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;...查看全文

法律分析：九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。 法律依据...查看全文

工伤9级上班单位赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元...查看全文

法律解析： 劳动能力伤残鉴定结果出来之日且认同伤残等级结果的，就当天终止工伤医疗待遇，所以，不存在可以最长休息多长时间的问题，当然还有一种可能性，就是工伤患者一直以其他理由拒不接受劳动能力鉴定的，那么，这情况下，可以咨询劳动能力鉴...查看全文

律师解答： 劳动能力伤残鉴定结果出来之日且认同伤残等级结果的，就当天终止工伤医疗待遇，所以，不存在可以最长休息多长时间的问题，当然还有一种可能性，就是工伤患者一直以其他理由拒不接受劳动能力鉴定的，那么，这情况下，可以咨询劳动能力鉴...查看全文

法律解析： 关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月...查看全文

律师解答： 关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月...查看全文

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次...查看全文

每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。...查看全文