当月保险是扣上个月工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问当月保险是扣上个月工资

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。...查看全文

问上月工资扣当月社保？

答

律师分析：具体情况可以咨询所在单位。有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

问旷工扣当月工资还是上个月工资

答

只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点...查看全文

问当月社保是扣上月工资嘛？

答

律师解答：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社...查看全文

问当月社保是扣上月工资吗？

答

律师分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社...查看全文

问自离是扣上个月还是当月工资

答

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。有的职工未说明原因不辞而别。也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围...查看全文

问五险是扣当月还是上个月

答

现在社保跟我们的日常生活息息相关，生活当中看病、买房、生孩子甚至是以后的养老都跟社保有关联，因此社保还是十分重要的，不少人对于社保的了解可能仅限于养老方面，其实不仅如此，这不有人问网小编：社保是五险吗?当月交当月的还是交上月的?下...查看全文

问当月社会保险是扣上月薪资吗？

答

法律解析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社...查看全文

问急辞工是扣当月工资还是扣上个月工资，扣多少?

答

劳动法规定，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其赔偿，但每月扣除的部分不能超过劳动者工资的20%，且剩余工资低于最低工资标准时需按最低工资支付。...查看全文

问社保是当月扣当月还是当月扣上月

答

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。 ...查看全文

问社保扣当月还是上个月

答

法律分析：社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开...查看全文

问旷工扣当月还是上个月

答

法律分析:只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...查看全文

问旷工是扣当月的还是上个月的工资

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上个月干了，这个月连续旷工三天还是自离会扣上个月的工资？法律分析：旷工三天开除发上个月工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。法律依据：《中...查看全文

问当月工资扣的是哪个月的社保

答

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根...查看全文

问当月工资扣的是哪个月的社保

答

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会...查看全文

问急辞扣当月工资还是上月工资

答

律师分析:不管什么原因辞职,公司都不能随意扣工资。公司应该足额支付员工上班的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场...查看全文

问当月工资扣的是当月社保吗

答

法律分析:当月工资扣的是当月的社保。用人单位应当每月的上旬社保其需缴纳的社保费用并按时缴费，而社保经办机构会在下旬予以核算并扣除。因此社保是当月交当月扣除的。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文

问当月发上月工资,社保怎么扣

答

员工入离职当月均应缴纳社保，社会保险是为失去劳动能力、暂失岗位或健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。法律规定，用人单位和个人需按规定缴纳社保费，享受相应待遇。个体工商户、非全日制从业...查看全文

问当月发上月工资,社保怎么扣

答

在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。...查看全文

问社保扣费是扣当月还是扣上个月的

答

法律分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月底发上个月的工资，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。...查看全文