引导语
事业单位工作稳定，社会地位高，即使他们的收入略低，他们仍然可以吸引许多大学生的注意，那些能够被事业单位录取的大学生通常被认为是不必担心被解雇的人。
但事实是，没有一种工作可以让大学生“吃闲饭而不努力”。事业单位作为体制内的用人单位，非常重视大学生就业后的表现。同时，由于时代的发展，一些部门不再适合作为事业单位。
一、“警察还属于公务员吗”?事业单位改革后，有一批岗位将失去编制
这42种原始职业人员包括工程建设、养殖场、园艺场、农场等方面。同时，调整后，并非所有警察都是公务员，医务人员也受到影响，而且并非所有教师都有事业编。
警察、医务人员和教师是与我们的生活密切相关的三个岗位，一些学生看到这一点时可能会惊慌失措，别担心，从公务员考试、司法考试或公安联考上岸的警察仍然是公务员，但许多正规化和特招的辅警都是职业人员。
毕业后想从事医学工作的医科学生也不必担心，经过这么多年的教育，他们毕业后自然应该得到一份好工作，虽然未来不会是事业单位，但也会有更多的好处，这种改革的目的是防止毕业生在就业后滥竽充数。
不是所有的老师都是事业编吗?这让非常关心教育发展的学生和家长有点困惑，事实上，如果公立中小学教师之前已经获得了事业编的位置，并且能够通过年度考核，他们仍然会有事业编，但大学教师是没有事业编的。
目的很简单，避免高校教师因建校而不认真从事教学科研工作，最终的受益者是学生自己，如果真正有天赋、学习和努力，即使没有事业编，也可以顺利续约、升职和退休。然而，除此之外，其他将被取消的员工将不会如此幸运，他们将再次与雇主签订合同，由于事业单位的调整，一些以前工作表现平平的员工可能会被直接解雇。
二、事业单位大调整后，失去编制的员工是好是坏?
对于失去工作的人员来说，弊大于利，也许唯一的优势是他们可以摆脱人员编制的束缚，有机会选择一份新工作，然而，选择新工作后想要再次考编就不是件容易的事情了，尤其是对年龄较大的员工。
虽然这样的调整是不以职工人数为出发点，而是将事业单位作为公益单位，他们能发挥多大的公益作用，对于教育部门来说，教育部门的出发点是教育好学生。
一些人对在事业单位调整中失去名单的员工表示失望，但我认为，这些员工应该通过这次改革意识到自己的问题，简言之，当你的工作太简单时，有没有你都一样。
这一改革也可以给大学生带来启示，要知道，经过多年的教育，一些大学生希望拥有一支能够让他们感到轻松、脚踏实地地过“铁饭碗”生活的员工，然而，素质教育与满足现状之间存在着矛盾。
三、事业单位的优势是什么?为什么它们受到大学生的青睐?
与以往的大学生追求诗意和遥远不同，如今的大学生更关心工作的稳定性，尤其是在这样一个动荡的就业环境中，一份没有失业风险的工作是多么宝贵。
首先，事业单位无论如何都足够稳定，有稳定的上升空间、稳定的通勤时间和稳定的节假日。在私营企业工作的员工知道他们需要承受很大的工作压力，到了中年，他们会遇到职业危机，虽然说经过这样的调整可能工作并不稳定了，但只要他们不犯原则性错误，就不会有失业的风险。
其次，这项工作很容易。基本上没有加班，工作性质很简单，没有工作压力，对于女性来说，照顾家人和请假会更方便。
最后，工资待遇更有保障。现行体制下的福利待遇确实不如以前，但无论如何改变，事业单位的整体待遇都必须处于中上水平，但决不能与500强企业相比，毕竟，他们必须承受的压力通常并不大。
