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法律解析: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 【法律依据】...查看全文
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。...查看全文
工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费=误工收入X误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间X最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误...查看全文
律师分析: 工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时...查看全文
工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时间相同、相近...查看全文
有误工费。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...查看全文
车祸受伤员工的误工费由侵权人支付,如果被认定为工伤,侵权人未赔偿误工费时,用人单位应在停工留薪期间按月支付工资。根据《民法典》和《工伤保险条例》规定,侵权人应赔偿医疗费、误工费等合理费用,工伤期间工资由用人单位支付。...查看全文
法律分析:雇员受伤的误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》...查看全文
工伤劳动者没有误工费,但停工期间仍可获得原工资和福利待遇,单位每月支付。误工费属于人身损害赔偿,不包括在工伤赔偿中。然而,如果工伤是由侵权行为造成的,劳动者可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。...查看全文
劳动者发生工伤时,不会得到误工费,但在停工留薪期内,他们的原工资和福利待遇将保持不变,并由所在单位每月支付。误工费是指人身损害的赔偿,不属于工伤赔偿范畴。然而,如果工伤是由侵权行为引起的,劳动者可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。...查看全文
法律分析:误工费按照实际工资标准和误工时间进行计算。工地受伤通常赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等项目。【法...查看全文
法律分析:误工费按照实际工资标准和误工时间进行计算。工地受伤通常赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等项目。【法...查看全文
法律分析:一、关于工地工伤误工费怎么算如果是工伤,则没有误工费,而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间,需根据病情情况由医生确定。不叫误工费,叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪...查看全文
根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费,误工时间由医疗机构出具的证明确定,持续误工可计算至定残日前一天,有固定收入的按实际减少的收入计算。...查看全文
在工地上受伤了现在医疗费谁先出? 工伤认定前的医疗费用应由职工所在的用人单位承担。用人单位负有法定义务,应当在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。未提交申请的,在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。法律依据:《工伤保险条例》第...查看全文
工伤有没有误工费 依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...查看全文
侵害他人造成人身损害,受害人可要求因误工减少的收入赔偿。有固定收入的按实际损失计算,无固定收入的可根据最近三年的平均收入或行业平均工资计算误工费。...查看全文
律师解答: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文
该标准主要规定了工地工人轻伤误工费的赔偿标准,包括误工时间和误工费的计算方法。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,而受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算方法根据受害人的收入状况和误...查看全文
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