公司因解雇员工需支付多少赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司因解雇员工需支付的赔偿金额是多少？

答

公司解雇员工赔偿标准根据工作时间确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍数额支付，并最多支付十二年。...查看全文

问公司解雇员工需支付多少赔偿金？

答

公司提前解约，根据劳动合同法，违法解约时，员工每满一年工作需支付二个月工资作为赔偿；依法解约且符合补偿情形时，员工每满一年工作需支付一个月工资作为补偿。...查看全文

问公司因开除员工需支付多少赔偿？

答

被公司开除员工的赔偿分三种情形：1、公司与员工协商一致劝退，支付经济补偿金；2、公司违反法律规定单方面辞退，支付双倍赔偿金；3、员工因规定情形被辞退，无赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不...查看全文

问员工因被迫离职，公司需支付多少赔偿金？

答

员工被迫离职公司赔偿金多少？员工主动辞职时，一般不需要支付解除经济补偿金。但如果企业存在过错，员工单方解除劳动合同时，应支付按工作年限和工资标准计算的经济补偿金。违反劳动合同法解除合同的，应支付赔偿金。员工被判离职的情况包括公司未...查看全文

问员工因旷工而被公司解雇，是否需要支付补偿金？

答

员工多次旷工、迟到早退可被公司辞退，无需支付补偿金。但公司在特定情况下不能解除劳动合同，如职业病、孕期等。员工应理解职场规则，做好心理准备。...查看全文

问员工因公司辞退需支付赔偿金吗？

答

在我国《劳动合同法》的规定下，用人单位在解雇员工时需支付经济补偿金。但在某些情况下，用人单位无需支付经济补偿金，如员工主动离职或用人单位因业务调整需要裁员等情形。在这种情况下，用人单位需依法给予员工相应的赔偿。员工可以在1年内免费...查看全文

问公司因裁员需支付的赔偿金数额是多少？

答

劳动者因病或非因工负伤无法从事原工作，也无法接受用人单位另行安排的工作；劳动者经过培训或调整岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商未能达成协议。...查看全文

问公司未经提前通知解雇，需支付多少赔偿金？

答

劳动合同解除后的经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，则需要支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同法》规定...查看全文

问公司遣散员工需要支付多少赔偿金？

答

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司辞退员工应赔偿多少？公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问公司是否需要向员工支付解雇补偿金？

答

公司解除劳动关系需支付补偿金，根据劳动合同法规定，补偿金按工作年限支付。超过平均工资3倍的部分需缴纳个人所得税。但若解除劳动关系是因员工过错，不需支付补偿金。...查看全文

问公司解雇员工，需要赔偿多少钱？

答

律师分析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文

问公司解雇员工需要赔偿多少钱？

答

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问公司解雇员工，需要赔偿多少钱？

答

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文

问公司解雇员工，需要赔偿多少钱

答

问企业违规解雇员工，需支付赔偿金

答

用人单位违反劳动合同法解除或终止合同时，应按照劳动合同法第87条的规定，向劳动者支付双倍经济补偿。根据劳动合同法第47条的规定，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资高于本地区职工月平均工资三...查看全文

问公司优化解雇员工需要赔偿多少？

答

公司解雇员工赔偿标准及税费情况：根据劳动合同法，公司应按工作年限向员工支付赔偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违反规定的公司应支付赔偿金的两倍。关于税费，一次性补偿收入在当地职工平均工资3...查看全文

问员工因公司解雇所能获得的赔偿金额是多少？

答

辞退员工需支付双倍经济补偿，按年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问公司因解雇员工需承担的赔偿金额确定

答

在合同未到期时，用人单位可以无需支付经济补偿金提前解除与员工的合同，但前提是员工存在法定过错。而在其他情况下，用人单位解除劳动合同需要与劳动者协商并支付经济补偿金，标准是工作满一年支付一个月工资，以离职前12个月的平均工资为准，应...查看全文

问公司因解雇员工需承担的赔偿金额标准

答

合法解雇员工需具备法定事由、提前通知或支付代通知费。违法解雇需支付经济补偿，标准为每年工资的一倍，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最长不超过12年。禁止解雇的情况包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害者、...查看全文

问公司三年内辞退员工，需支付多少赔偿金？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工辞退补偿标准根据公司的过错情况而定。公司有过错时，补偿员工三个月工资；公司违法辞退员工时，赔偿六个月工资；如果公司无过错，员工有重大过错，则没有补偿。根据法律规定，经济补偿按照员工在公司工作的...查看全文