哺乳期单位安排上夜班，可以申请仲裁或起诉；用人单位不得延长工作时间和夜班劳动。试用期内在节假日加班有加班工资。相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条。...查看全文

本文讲述了单位是否可以强制加班以及劳动法对于加班的规定。根据劳动法,用人单位需要与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,企业违反法...查看全文

务农不是工作单位。务农是指从事农业劳动。现代工作方式的一种，以从事农业劳动为主要生活来源。工作单位是指在机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门工作的地方，也指工薪阶层上班的地方。单位是中国人的说法。 工作单位在职场中的...查看全文

租赁合同和转让合同在租赁物和权利转移方式、租赁物基本信息、租赁期限、租赁物所有权转移等方面存在差异。在租赁合同中,出租人未交付符合约定的租赁物,承租人可以解除合同;如果租赁物不符合约定或存在缺陷危及承租人安全,承租人也可以解除合同...查看全文

单位扣押一个月工资是否合法，法律规定用人单位可按劳动合同约定扣除工资，但每月不得超过20%。个人借单位款超过3个月属挪用公款，可处三年以下有期徒刑或拘役。...查看全文

取保候审期间可以上班，但需遵守法律规定。根据《刑事诉讼法》第六十七条，公安机关可对可能判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人采取取保候审措施。被取保候审的人应遵守规定，如未经批准不得离开居住地、及时报告住址变动、不干扰证人作...查看全文

《劳动合同法》规定用人单位不得扣押劳动者证件、要求担保或收取财物。违反者需退还证件并受处罚。劳动者可保留收据投诉，损失可仲裁并强制执行。用人单位禁止提供虚假信息、招用无证人员、收取费用、扣押证件、牟利或违法活动。除不适合工种外，不...查看全文

合法与否无关，关键是是否符合规定。根据正面角度来看，中国法律没有明确规定上班时间不能发短信，因此可以认为是合法的。然而，根据公司规章制度，如果禁止使用手机，那就是违规的。公司禁止使用手机可能是为了信息安全或者避免潜在危险。此外，私...查看全文

用人单位不能随意调岗，劳务派遣不违法。根据《劳动合同法》规定，调岗需劳资双方协商一致，并以书面形式确认。劳务派遣是补充形式，只适用于临时性、辅助性或替代性工作。因此，用人单位不能单方面调岗调薪，劳务派遣不违法。...查看全文

合法与否取决于是否符合规定，而非是否违法；公司规章制度若禁止使用手机，则违反规定即为违规；禁止使用手机可能出于信息安全和工厂安全等考虑；私人老板的爱好可能会影响员工行为，如禁止使用手机。...查看全文

事业单位试用期可以辞职，但可能需支付违约金。若合同未约定聘用期限，可在试用期内辞职。若约定了聘用期限，则期间不可辞职。特殊情况下，职工应提前30日书面通知解除合同。首次就业且合同期超过3年的，试用期为12个月。...查看全文

学生实习协议的解除应遵循公平原则。学生实习的目的是学习技能，不是为企业创造利润，因此要求学生承担经济赔偿的违约责任是不公平的。双方解除协议应提前通知，并经双方同意，提前三天通知即可解除，不存在违约问题。用人单位解除合同的条件包括不...查看全文

律师解答： 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文

律师分析： 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文

法律解析： 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文

法律分析:施工单位不允许挂靠资质。工程挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为，挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任。法律依据:《《建筑法》》第二十六条_x0...查看全文

工作单位可以写务农。农民工的工作单位一般来说是填写务农，务农是指从事农业劳动。现代工作方式的一种，以从事农业劳动为主要生活来源。当然也有特殊情况，比如外出打工的农民工有明确的现时单位，也可以填写这个单位。农民的工作单细分则有两种叫...查看全文

父亲在家务农，工作单位一栏填写“务农”，职务一栏就填写“无”。国家实行农村土地承包经营制度，依法保障农村土地承包关系的长期稳定，保护农民对承包土地的使用权。法律依据: 《中华人民共和国农业法》第十条 国家实行农村土地承...查看全文

劳动者有年假但单位不让休，可以劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会受理因休假、劳动报酬等事项引发的争议，当事人可依法提请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等。申请人需提交书面申请及副本。...查看全文

公职人员家属可以经商，但公务员配偶、子女不能在其经营企业的行业监管或主管部门担任领导成员。公务员之间有亲属关系的，不能在同一机关直接上下级工作，也不能在一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。根据《中华人...查看全文