律师分析： 国家没有规定具体什么病可以休息半年，需要看是什么病情。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位...查看全文

律师分析： 国家没有规定具体什么病可以休息半年，需要看是什么病情。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。 【...查看全文

对于病情严重的、且医疗期在三个月及以上的疾病，病假可以请半年。而具体的、可以请半年疾病包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术等。...查看全文

法律分析:国家没有规定具体什么病可以休息半年，需要看是什么病情。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。...查看全文

法律分析：一、上班半年可以休年假吗上班半年不可以休年假，至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4.工作满10年不满2...查看全文

年假相信大家都是知道的，作为职工在公司工作都是可以享受相关的福利待遇的，比如休年假，那么在工伤工作满半年的时候可以享受年假吗? 一、劳动法规定半年有年假吗 半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制...查看全文

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文

法律分析：一、年假可以休半天吗1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。...查看全文

产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇，一般为九十天，晚婚晚育者可延长至四个月。在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。产假是否能休半年要根据具体情况和国家规定，一般为98天，难产和多胞胎有额外的假期。各省也可能有增加...查看全文

自己在公司中工作了一年以上的时间那么就会享受到很多的福利待遇，比如说产假，这个产假是需要自己交纳保险，达到一定年限之后申请的，那么申请可不可以直接半年？...查看全文

休息半个月属于短期病假，一般是为了快速康复而开具的病假条，例如肺炎、腰扭伤等。长期病假的最短时间为3个月，根据劳动者的实际工作年限和在公司的工作年限来决定。...查看全文

生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？ 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

一、颈椎病可以休多长病假 住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文

可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医...查看全文

年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日...查看全文

按照规定，企业员工可以请病假、婚假和事假等假期。不同的假工资计算的方式也不同。企业员工因家庭困难申请半年休假怎么办理?下面，晖律网网小编就整理了与企业员工因家庭困难申请半年休假有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。 ...查看全文

一、病假半年以上的怎么支付工资?应当支付正常的工资待遇，根据《劳动法》的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...查看全文

法律分析:休病假属于下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。...查看全文

随着我国法律的发展，各项法律也都会保障着公民的权益，那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中规定了劳动者在申请病假时，也是可以获得一定的工资，那么请半个月病假理由有什么?一般情况下可以选择选择肠胃炎、阑...查看全文