法律解析： 劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳...查看全文

律师分析： 当事人劳动仲裁案件胜诉后，公司不履行仲裁裁决的，劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列...查看全文

法律分析:当事人劳动仲裁案件胜诉后，公司不履行仲裁裁决的，劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳...查看全文

法律分析:劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争...查看全文

法律分析:劳动仲裁后企业不履行的，劳动者可以催告其及时履行；如果企业逾期仍不履行的，则劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。而受理申请的人民法院应当依法予以执行。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

有了劳动仲裁结果，公司不执行的话，可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定：当事人对本...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后企业不履行怎么办劳动仲裁后企业不履行员工可以申请强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳：(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁...查看全文

法律解析： 当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果，还可...查看全文

法律解析： 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需...查看全文

法律解析： 劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:在申请劳动仲裁后，如果企业不执行生效的仲裁裁决，劳动者一方可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行，由法院对企业采取查询、查封、扣押等强制性措施。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三...查看全文

劳动仲裁后公司不执行怎么办 根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动仲裁...查看全文

公司被劳动仲裁了怎么办 可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组...查看全文

法律解析： 如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。 ...查看全文

法律解析： 劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益；)公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助...查看全文

法律解析： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁...查看全文

劳动仲裁胜诉后，未及时起诉公司，裁决书生效。劳动者可向基层法院申请强制执行，采取相应措施。劳动者需提供财产线索，可强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等变现财产。...查看全文