企业未按时履行劳动仲裁裁决

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摘要:劳动仲裁胜诉后,未及时起诉公司,裁决书生效。劳动者可向基层法院申请强制执行,采取相应措施。劳动者需提供财产线索,可强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等变现财产。
劳动仲裁胜诉后,未在15天内起诉,那么裁决书生效,生效后公司没钱支付的,劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行,采取相应的执行措施,同时劳动者应当提供财产线索,可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等可以变现的财产。
延伸阅读
企业拒绝执行劳动仲裁裁决的法律后果
企业拒绝执行劳动仲裁裁决将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,劳动仲裁裁决具有法律效力,企业有义务按时履行裁决结果。如果企业拒绝执行裁决,劳动者可以向法院申请强制执行,法院将根据情况采取相应措施,如查封、扣押财产等。此外,企业还可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任的风险。拒绝执行劳动仲裁裁决不仅损害企业的声誉,还会导致劳动纠纷进一步恶化,给企业带来更大的损失。因此,企业应当切实履行劳动仲裁裁决,遵守法律规定,维护劳动关系的稳定和公平。
结语:企业拒绝执行劳动仲裁裁决将面临严重的法律后果,劳动仲裁裁决具有法律效力。劳动者可以向法院申请强制执行,法院将采取相应措施,如查封、扣押财产等。企业还可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任的风险。拒绝执行劳动仲裁裁决不仅损害企业声誉,还会导致劳动纠纷进一步恶化,给企业带来更大损失。企业应切实履行劳动仲裁裁决,遵守法律规定,维护劳动关系的稳定和公平。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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