法律分析：一、不履行劳动仲裁裁决有没有迟延履行金呢？
有的。
法律规定，被执行人未履行金钱义务的，应当应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。未履行非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。
迟延履行金是指被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失并惩诫被执行人违法行为的款项。
被执行人未履行金钱义务的，应当应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未履行其他义务的，应当支付迟延履行金。未履行非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。
被执行人未按生效的判决、裁定和其他法律文书指定的期限履行义务的，应当支付迟延履行金。
二、迟延履行金的适用条件是：
1、迟延履行金的支付只能发生在强制执行程序之中，即在申请执行人因被执行人未履行执行名义所确定的义务而启动强制执行程序后方可由执行机构适用迟延履行金制度。
2、判断被执行人是否按期履行义务的时间标准应当依据执行文书的规定，而不是强制执行程序启动后执行机构在诸如执行通知书等法律文书中对履行期限所作的指定。
3、被执行人是否履行了义务，应根据执行名义所确定的义务内容而定，在执行程序中新产生的义务则不得作为判定被执行人未履行义务的依据。
非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。
已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失;没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。
关于迟延履行金，法律尽管有规定其合理合法的存在，但没有明确的金额上的规定，具体由法院根据案情来作出裁决和裁定。迟延履行金是为了挽回当事人的损失，被执行人要及时对裁决结果作出答复并实践和行动，不服的可以尽快提诉讼。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条迟延履行
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
