结论:能。      解析:      1、未满十八岁的社保卡可以预留手机号，需要监护人陪...查看全文

未成年人和限制民事行为能力人可以预留手机号，但需要监护人陪同办理。他们的行为范围受限，只能亲自实施与智力、精神状况相适应的行为，并由法定代理人代理超出能力范围的行为。...查看全文

未成年工可以缴纳社保。根据劳动法和社会保险法，满16周岁以上的未成年人可以被用人单位招用，并应依法缴纳社会保险费。城镇职工养老保险和居民社会养老保险也规定了参保条件。个人可以通过户口所在地社保局申请个人名义交纳，或通过单位方式参保...查看全文

一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十二周岁不满十...查看全文

一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十二周岁不满十...查看全文

法律解析： 一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十...查看全文

法律解析： 一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十...查看全文

律师分析： 一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十...查看全文

律师解答： 一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十...查看全文

本文介绍了未成年人在犯罪时享有刑事责任，但在入伍和就业时可以免除向有关单位报告自己曾受过刑事处罚的义务。这是根据《刑法修正案(八)》规定得出的。...查看全文

犯罪行为人未满十八周岁的，若其已满十六周岁是可以坐牢的。根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的...查看全文

未满十八岁算未成年。未满十八岁为未成年人，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，...查看全文

法律分析：未满18岁签合同有效吗(《合同法》有效期限截止于2022年12月31日) 《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的...查看全文

可以继承房产。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。未满十八周岁的人一般不是完全民事行为能力人，但其有民事权利的能力，享有继承权，能够继承被继承人的遗产。且民事行为能力人和民事权利能力不是一个性质，不能相混同。在涉及继承遗产时，...查看全文

法律分析： 视情况而定，注册的基本条件： （一）年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者；十四至十八周岁者，须经其法定代理人同意；未满十八周岁的在校学生申请注册的，按所在学校有关规定办理。 （二）具备参加志愿服务...查看全文

法律分析：视情况而定，注册的基本条件：（一）年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者；十四至十八周岁者，须经其法定代理人同意；未满十八周岁的在校学生申请注册的，按所在学校有关规定办理。（二...查看全文

法律分析：视情况而定，注册的基本条件：（一）年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者；十四至十八周岁者，须经其法定代理人同意；未满十八周岁的在校学生申请注册的，按所在学校有关规定办理。（二...查看全文

法律分析：一、未满18周岁能交社保吗可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的，因为属于未成年人。《劳动法》第五十八第二款未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未...查看全文

法律分析：用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中...查看全文

一、未满十八周岁的未成年工能用吗1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正...查看全文