根据我国《社会保险法》第三十条第一款的规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的......”
此外根据本法第三十八条规定：”因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴......"
由此可见，因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。所以不可能同时使用两种保险给予重复报销。
因公受伤后工伤保险和医疗保险可以一起报吗
律师回答
摘要：工伤保险和医疗保险不能同时报销，根据《社会保险法》相关规定，工伤医疗费用应从工伤保险基金支付。社会保险的目的是保障人们的基本利益，而非盈利手段，因此不允许重复报销。
延伸阅读
工伤保险和医疗保险的申报规定及差异解析
工伤保险和医疗保险是两种不同的保险类型，其申报规定和差异值得我们深入了解。工伤保险主要针对因公受伤或患职业病的员工，提供一定的经济赔偿和医疗补助。而医疗保险则是针对个人的医疗费用进行保障，无论是因公还是因私受伤都可以申报。申报规定方面，工伤保险需要经过相关部门的认定和审核，而医疗保险则需要提供相关的医疗费用凭证和报销材料。此外，工伤保险的赔偿范围通常更广，包括工伤津贴、伤残津贴等，而医疗保险主要关注医疗费用的报销。因此，在申报时需要根据具体情况选择适合的保险类型。
工伤保险和医疗保险是两种不同的保险类型，其申报规定和差异值得我们深入了解。工伤保险主要针对因公受伤或患职业病的员工，提供一定的经济赔偿和医疗补助。而医疗保险则是针对个人的医疗费用进行保障，无论是因公还是因私受伤都可以申报。申报规定方面，工伤保险需要经过相关部门的认定和审核，而医疗保险则需要提供相关的医疗费用凭证和报销材料。此外，工伤保险的赔偿范围通常更广，包括工伤津贴、伤残津贴等，而医疗保险主要关注医疗费用的报销。因此，在申报时需要根据具体情况选择适合的保险类型。
结语：在我国的社会保险法中，明确规定了工伤保险和医疗保险的不同申报规定和赔偿范围。根据相关法律规定，工伤保险主要用于支付与工伤相关的医疗费用和康复费用等，而医疗保险则适用于个人的医疗费用报销。因此，根据具体情况，我们应根据需要选择合适的保险类型进行申报，以确保权益得到最大程度的保障。了解和遵守相关法律规定，是我们维护自身权益的重要途径。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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