法律分析:
用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十四条_x000D_
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律分析:
用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十四条_x000D_
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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法律解析: 违法使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未...查看全文
律师分析: 违法使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未...查看全文
法律解析: 违法使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未...查看全文
法律分析:违法使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条...查看全文
律师分析: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 使用童工的处罚标准,是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按照每使用一名童工每月处5000...查看全文
律师解答: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 使用童工处罚标准:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按照每使用一名...查看全文
律师分析: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。并且用人单位应当限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 【法律依据】: 《禁止...查看全文
法律解析: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。并且用人单位应当限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 【法律依据】: 《禁...查看全文
律师分析: 使用童工处罚标准:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 使用童工处罚标准:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 使用童工处罚标准:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:使用童工处罚标准:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。...查看全文
法律解析: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准,从重处罚。 ...查看全文
律师解答: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准,从重处罚。 ...查看全文
法律解析: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准,从重处罚。 ...查看全文
律师分析: 如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准,从重处罚。 ...查看全文
企业使用童工将被罚款,而不是处罚童工。用人单位使用童工,劳动保障部门将按照每名童工每月5000元的标准处罚企业。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,将根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定罚款,或者按照每名童工每月5000...查看全文
法律分析:使用童工的处罚:由劳动保障行政部门责令单位改正,并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的,可按上述标准从重处罚;如果情节严重的,吊销其营业执照。...查看全文
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