法律解析： 主动辞职是没有补偿的，公司辞退有经济补偿金的补偿 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...查看全文

我在工厂工作了六年后辞职，可是没有得到经济补偿金。工厂应该支付经济补偿金的情况包括：工厂主动提出协商解除劳动合同；工厂因经济原因裁员；工厂无过失性解雇；工厂被法律宣告破产，劳动合同终止；还有其他情况。...查看全文

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，未依法为劳动...查看全文

法律分析：一、在公司干了八年主动辞职有补偿吗?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月的工资。不满六个月的劳动者则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者给用人单位造成重大损失，用人...查看全文

在公司工作了6年,劳动合同到期后离职有没有补偿,补偿什么?？在公司工作了6年,劳动合同到期后离职有没有补偿,补偿什么?劳动者在公司工作了6年，劳动合同到期后不续签，其补偿如下：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补...查看全文

工厂工作六年，辞职未获经济补偿。根据相关规定，用人单位在协商解除劳动合同、无过失辞退、经济裁员、违法情形或劳动者单方面解除时，应支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：1、被公司辞退有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...查看全文

律师分析： 劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...查看全文

法律分析:劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...查看全文

律师分析： 用人单位没有违反《劳动合同法》的规定，劳动者主动辞职是没有经济补偿的，与工龄无关。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的有经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

工作10年辞职有补偿吗 劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...查看全文

劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律解析： 劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

法律分析:劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

1、在公司干了八年，用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险...查看全文

法律解析： 劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

法律分析：一、在公司干了八年,辞工有补偿吗劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:在公司干了八年，用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动...查看全文