税前工资是当月应当发的工资，又叫应发工资，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资就是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。又叫实发工资。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
4500税后工资多少
律师回答
摘要：税前工资是应发工资，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资是实发工资，扣除个人所得税、社保、住房公积金后的金额。个人所得税法规定了应纳税所得额的计算方法，包括综合所得、工资薪金所得、劳务报酬所得、经营所得、财产租赁所得等。
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税后工资计算器
税后工资计算器是一种便捷的工具，可用于准确计算您的税后收入。通过输入您的税前工资金额，该计算器将根据适用的税率和扣除项，自动计算出您的税后工资。这个工具可以帮助您了解您每月实际可支配的收入，帮助您做出更明智的财务决策。无论您是雇员还是雇主，都可以使用这个计算器来预估税后工资，并进行相应的财务规划。使用税后工资计算器，您可以更好地掌握自己的财务状况，合理安排个人预算，实现财务目标。
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结语：税前工资是应发工资，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资是扣除个人所得税、社保和住房公积金后实际到手的钱。税后工资计算器是便捷工具，可帮助您准确计算税后收入，做出明智的财务决策。合理规划个人预算，实现财务目标。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
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