应发工资4500实发工资多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应发工资4500到手多少

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您好 ,很高兴为您解答! 。基本工资4500。亲,您好。基本工...查看全文

问到手工资4500,实际工资多少

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问应发工资还是实发工资？

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最低工资标准是劳动者应发工资不得低于当地最低工资标准，实发工资经过合理扣除后可能低于最低工资标准，但不能违反最低工资规定。包吃包住不计入工资，不能使实际支付低于最低工资标准。...查看全文

问应发工资和实发工资的区别

答

法律分析：应发工资和实发工资的区别如下： 1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准； 2、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上...查看全文

问应发工资4000实发工资的区别

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应发工资为税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额，所以税前工资是没有扣除社保费用的。实发工资为税后工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中...查看全文

问应发工资与实发工资的區別

答

个税申报的主旨是申报的工资应该是应发工资而不是实发工资，因为应发工资是企业核算的费用，实发工资是扣除代扣代缴费用后员工实际到手的工资。代扣代缴费用包括个人所得税和个人社保，应一同申报。工资发放的账务处理包括计提工资、发放工资、缴个...查看全文

问个税应发工资还是实发工资

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个人所得税按劳动者实发工资计算，每月应缴纳额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额计算方式：居民个人综合所得为纳税年度收入减去费用六万元及扣除后的余额；非居民个人工资、薪金所得为每月收入减去费用五千元后的余额；劳务报酬...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资

答

律师分析:应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。法律依据:《...查看全文

问工资证明是应发工资还是实发工资？

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律师分析：应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资:就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资？

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律师分析：应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问税前工资8500，实发工资是多少？

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税后工资是指税前工资扣除五险一金和个人所得税后的实际到账工资。以税前8500元为例，不考虑其他扣除情况，税后工资为8395元。其中105元为每月应缴的个人所得税，计算方法为税前工资乘以12减去60000，再乘以0.03。...查看全文

问月平均工资是应发工资还是实发工资

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月平均工资是应发工资，“应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴，以及应当扣除如考勤扣款金额的工资，而“实发工资”则是应发工资扣除“五险一金”、“个人所得税”以及其它扣款后的工资。工资总额统计的是个人税前工资。单位为职工...查看全文

问最低工资是指应发工资还是实发工资？

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律师分析：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、...查看全文

问应发工资和实发工资怎么计算

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应发工资=基本工资+奖金+津贴或者补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资=应发工...查看全文

问应发工资和实发工资计算公式

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法律分析：上海市个人所得税计算公式：工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*...查看全文

问应税工资是实发工资吗

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月薪200000元需要缴纳个人所得税72590元，实发工资127410元。不计社保等因素，月薪是200000元，对应税率是45%，速算扣除数是15160元，起征点是5000元，应纳所得额195000.00元。...查看全文

问辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？

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辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放，对于辞退员工的情况下，需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金，相关补偿都是以实发工资来进行计算的，具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。一、辞退员...查看全文

问缴费基数4500实际工资多少

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社保里面的缴费基数是4500元,交25年,退休工资每月有养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果...查看全文

问误工费按照应发工资还是实发工资

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法律分析：一、误工费按照应发工资还是实发工资1、误工费是应该发工资，正常来说是按照实际收入来赔偿的，但按照实际收入赔偿的，必须提供收入证明，银行完税证明，不能提供的，只能按照当地的社会平均收入来赔偿。2、《...查看全文

问工会经费是应发工资还是实发工资

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法律分析：工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业...查看全文