律师分析： 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在...查看全文

法律分析：一、劳动合同基本工资是多少钱？基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基...查看全文

基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工报酬的主要部分。基本工资，即...查看全文

律师分析:按照法律规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳...查看全文

律师解答： 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在...查看全文

法律解析： 最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活水平而制定的，也是一项重要的法律规定。在广州市，最低工资标准的制定主要由当地政府根据当地的经济发展水平、物价水平、就业形势等各种因素进行综合考虑而定。目前2023年的最低工资标准为...查看全文

劳动合同的基本工资是不能低于当地的社保局规定的最低工资。但是每个地方他的经济情况和发展条件是不一样的，所以每个地方规定的最低工资标准也是不一样的。具体还是要依据劳动者的工作工种，还有它的具体劳动内容，时间来决定。...查看全文

本文介绍了劳动合同基本工资的概念、计算方式以及如果劳动合同未写明工资的确认方法。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，是员工工作稳定性和安全感的保证。如果劳动合同未写明工资，应当订立书面劳动合...查看全文

法律解析： 公务员是国家机关的工作人员，其薪资由政府按照相关规定制定和调整。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的薪酬应当符合国家宏观经济发展水平、劳动生产率和职业特点等方面的要求，并且应当与社会上相应工种的工资水平保持基...查看全文

法律解析： 公务员是国家机关的工作人员，其薪资由政府按照相关规定制定和调整。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的薪酬应当符合国家宏观经济发展水平、劳动生产率和职业特点等方面的要求，并且应当与社会上相应工种的工资水平保持基...查看全文

律师解答： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

法律解析： 劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下...查看全文

法律解析： 1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付，你可以要求劳动仲裁，这样可以增加你的收入。 2、社保费用，与工资没有什么关系，这个缴纳社...查看全文

法律解析： 1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付，你可以要求劳动仲裁，这样可以增加你的收入。 2、社保费用，与工资没有什么关系，这个缴纳社...查看全文

法律解析： 1、调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律解析： 对于广州实行最高一级的标准，广州市最低工资标准为每个月2100元，相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据广东省人民政府发布的通知，广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。同时如果条件允许，支出会...查看全文

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用...查看全文

法律解析： 用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同上规定的基本工资一栏标准是不低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《最低工资规...查看全文

法律解析： 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合...查看全文

法律解析： 苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市都要实施江苏省一级地区每月最低的工资标准，并且还要全部提高。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬都要按照小时计算，不可...查看全文