公积金是工资里面扣吗

律师回答
摘要:员工的公积金通常由公司在每月工资中扣除,然后由公司财务部门通过银行转账的方式转入住房公积金管理中心的本单位账户。职工和单位的住房公积金缴存比例为5%至7%,而补充住房公积金缴存比例为1%至5%。
员工的公积金一般由公司在工资中每月扣除,由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管理中心本单位账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%;补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
延伸阅读
公积金的扣除是否合法及相关规定解析
公积金的扣除在大多数情况下是合法的,但存在一些相关规定需要遵守。根据国家法律,雇主有权从员工工资中扣除公积金,以便为员工提供退休金、住房贷款等福利。然而,扣除的具体金额和比例应符合相关法规和政策。根据不同地区和行业的规定,公积金的扣除比例可能有所不同。此外,雇主应及时将扣除的公积金按规定缴纳到相关机构,确保员工权益得到保障。如果雇主未按规定扣除或未及时缴纳公积金,员工有权向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。因此,公积金的扣除在合法范围内,并且需要遵守相关规定以确保公平和合理性。
结语:公积金的扣除在合法范围内,并且需要遵守相关规定以确保公平和合理性。根据国家法律,雇主有权从员工工资中扣除公积金,以便为员工提供退休金、住房贷款等福利。然而,扣除的具体金额和比例应符合相关法规和政策。雇主应及时将扣除的公积金按规定缴纳到相关机构,确保员工权益得到保障。如有违规行为,员工有权向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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