无补偿的竞业协议签了有效吗 没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了...查看全文

法律分析：签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 签订竞业协议的对象有哪些 1、用人单位的高级...查看全文

无补偿的竞业协议签了有效吗 没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了...查看全文

律师分析:未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。法律依据:《经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 ...查看全文

竞业限制协议约定了劳动者解除劳动合同后的经济补偿，法院支持劳动者要求用人单位支付。保密协议与竞业禁止有关，但竞业禁止只是保护商业秘密的手段之一。...查看全文

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者...查看全文

主动辞职后，竞业协议补偿需根据合同约定。劳动者可要求用人单位在解除或终止劳动合同后提供经济补偿，若竞业限制条款有约定补偿。用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违约需支付违约金。...查看全文

律师分析： 公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。 为了防止商业机密外泄，不少公司在员工入职时，都往往会要求与之签订《竞止禁止协...查看全文

法律分析： 没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人...查看全文

法律解析： 公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。 为了防止商业机密外泄，不少公司在员工入职时，都往往会要求与之签订《竞止禁止协...查看全文

法律解析： 未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否...查看全文

律师分析： 未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否...查看全文

法律分析：未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办...查看全文

法律解析： 未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否...查看全文

法律解析： 未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否...查看全文

竞业限制没有约定补偿的情况下，竞业限制条款无效；签署竞业限制协议时需要注意明确限制对象、范围、地域和年限。 竞业限制条款无效需要约定补偿；签署竞业限制协议需明确限制对象、范围、地域和年限。 竞业限制无约定补偿无效；签署竞业限制协议...查看全文

主动离职后，竞业协议补偿取决于合同约定。若劳动合同或保密协议约定补偿，解除或终止合同后劳动者可要求经济补偿。用人单位可在合同中约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予约定补偿。劳动者违约应向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析：一、与原单位签订了竞业协议，离职后没有给补偿，竞业协议还有效吗离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳...查看全文

竞业协议无补偿无效，劳动者可要求支付经济补偿。根据法律规定，如无约定，劳动者履行竞业限制可要求按月支付经济补偿，金额为前12个月平均工资的30%。...查看全文

律师分析:竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认...查看全文