其中四种人才落户，门槛很低，可直接落户。
1.学历型人才：全日制本科不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁，博士研究生不受年龄限制。
2.技能型人才：高等职业院校毕业并在津工作满1年，或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，不超过35周岁，具有高等职业资格。不超过40岁，具有技师职业资格。不超过50周岁的，具有高等技师职业资格。
3.资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的
4.创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的.
5.急需型人才：人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。
天津人才引进政策
律师回答
摘要：天津落户政策：四类人才可直接落户，包括学历型、技能型、资格型和创业型人才，以及急需型人才。学历型人才需满足年龄限制和学历要求；技能型人才需满足工作经验和职业资格要求；资格型人才需具备高级职称或执业资格；创业型人才需创办企业并满足税收要求；急需型人才由企业确定。
延伸阅读
天津市人才引进政策的优惠措施
天津市人才引进政策的优惠措施旨在吸引高层次人才来津发展，促进经济社会的快速发展。根据政策规定，引进的人才可享受多项优惠政策。首先，对于引进的高层次人才，将提供高薪酬待遇和丰厚的奖励。其次，政府将为人才提供住房补贴和购房优惠政策，以解决他们的居住问题。此外，人才的子女可享受优质教育资源和就业机会。还有，政府将为人才提供创业支持，包括提供创业资金和政策支持等。通过这些优惠措施，天津市将吸引更多的人才来津，推动经济的快速发展，实现共赢局面。
天津市人才引进政策的优惠措施旨在吸引高层次人才来津发展，促进经济社会的快速发展。根据政策规定，引进的人才可享受多项优惠政策。首先，对于引进的高层次人才，将提供高薪酬待遇和丰厚的奖励。其次，政府将为人才提供住房补贴和购房优惠政策，以解决他们的居住问题。此外，人才的子女可享受优质教育资源和就业机会。还有，政府将为人才提供创业支持，包括提供创业资金和政策支持等。通过这些优惠措施，天津市将吸引更多的人才来津，推动经济的快速发展，实现共赢局面。
结语：天津市人才引进政策的优惠措施旨在吸引高层次人才来津发展，促进经济社会的快速发展。政策规定了四种人才落户的条件，门槛相对较低，方便人才直接落户。同时，引进的人才可享受高薪酬待遇、丰厚奖励、住房补贴和购房优惠等多项优惠政策。此外，人才的子女还可享受优质教育资源和就业机会，政府还提供创业支持，包括创业资金和政策支持。通过这些措施，天津市将吸引更多的人才来津，推动经济的快速发展，实现共赢局面。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第四十八条 国家制定职业学校教职工配备基本标准。省、自治区、直辖市应当根据基本标准，制定本地区职业学校教职工配备标准。
县级以上地方人民政府应当根据教职工配备标准、办学规模等，确定公办职业学校教职工人员规模，其中一定比例可以用于支持职业学校面向社会公开招聘专业技术人员、技能人才担任专职或者兼职教师。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十三条 职业学校、职业培训机构应当建立健全教育质量评价制度，吸纳行业组织、企业等参与评价，并及时公开相关信息，接受教育督导和社会监督。
县级以上人民政府教育行政部门应当会同有关部门、行业组织建立符合职业教育特点的质量评价体系，组织或者委托行业组织、企业和第三方专业机构，对职业学校的办学质量进行评估，并将评估结果及时公开。
职业教育质量评价应当突出就业导向，把受教育者的职业道德、技术技能水平、就业质量作为重要指标，引导职业学校培养高素质技术技能人才。
有关部门应当按照各自职责，加强对职业学校、职业培训机构的监督管理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
县级以上地方人民政府应当根据教职工配备标准、办学规模等，确定公办职业学校教职工人员规模，其中一定比例可以用于支持职业学校面向社会公开招聘专业技术人员、技能人才担任专职或者兼职教师。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十三条 职业学校、职业培训机构应当建立健全教育质量评价制度，吸纳行业组织、企业等参与评价，并及时公开相关信息，接受教育督导和社会监督。
县级以上人民政府教育行政部门应当会同有关部门、行业组织建立符合职业教育特点的质量评价体系，组织或者委托行业组织、企业和第三方专业机构，对职业学校的办学质量进行评估，并将评估结果及时公开。
职业教育质量评价应当突出就业导向，把受教育者的职业道德、技术技能水平、就业质量作为重要指标，引导职业学校培养高素质技术技能人才。
有关部门应当按照各自职责，加强对职业学校、职业培训机构的监督管理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
天津人才引进政策是什么
为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购...查看全文
天津人才引进政策是怎样的
天津市的人才引进补贴主要集中在高端产业人才、创新创业平台建设、高技能人才队伍培养和紧缺人才等方面。对于学历型人才和资格型人才,分别有不同的补贴和支持措施。对于创业型人才,则有特定的定义和相应的补贴措施。落户条件包括学历型人才和资格...查看全文
天津的人才引进政策
目前已经在我国一二线城市中的12个城市进行该类政策的推出。 目前推出ACCA人才引进的城市有西安、珠海、重庆、成都、上海、广州、杭州、北京、天津、深圳、南宁、青岛等城市实行人才引进政策，进行各种落户的补贴政策。...查看全文
2024天津人才引进政策详解（条件+流程）
天津的人才引进政策为“海河英才”计划，五类人才符合条件的，本人登录天津公安民生服务平台，上传相关材料，下载“天津公安”手机移动终端(APP)，在线提出落户申请。前言:天津的人才引进政策为...查看全文
天津落户人才引进政策？
律师分析： 一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分...查看全文
天津落户人才引进政策
法律分析:一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许...查看全文
天津落户人才引进政策
法律解析： 一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分...查看全文
天津落户人才引进政策
法律解析： 一、学历型人才1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。二、资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分...查看全文
2024天津落户人才引进政策
法律分析： 2023天津落户人才引进政策： 人才引进办理条件，如下： 1、年龄35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历； 2、45周岁以下具有普通院校全日制研究生毕业学历； 3、年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业学历...查看全文
天津人才引进落户政策2024
法律分析：根据重新修订后的《天津市居住证管理办法》和察启《天津市居住证积分指标及分值表》中的相关规定，2022年天津积分落户申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整。年度落户数量限制，只要符合申报条件且达到申报指导分...查看全文
天津市硕士人才引进政策？
律师分析： （一）全日制普通高校本科毕业并取得学士学位、取得境外学士学位的留学归国人员每人每年1.2万元；（二）全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位、取得境外硕士学位的留学归国人员每人每年2.4万元；（三）全日制普通高校博士...查看全文
天津落户人才引进新政策
一、学历型人才 1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁; &nbs...查看全文
天津落户新政策人才引进
法律解析： 一、人才引进落户类型： 目前的实施的海河英才计划按照类别分成五个类型，分别是： 1、学历型人才； 2、资格型人才； 3、技能型人才； 4、创业型人才； 5、急需型人才。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登...查看全文
天津落户新政策人才引进？
律师分析： 一、人才引进落户类型： 目前的实施的海河英才计划按照类别分成五个类型，分别是： 1、学历型人才； 2、资格型人才； 3、技能型人才； 4、创业型人才； 5、急需型人才。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》...查看全文
人才引进政策？
律师分析： 北京市人才引进的条件 1. 建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员可快速办理引进手续：a. ”海聚工程”的中国籍入选专家；b. ”万人计划”,”高创计划”,中关村”高聚工程”的入选人;c. 国家最高科学...查看全文
引进人才政策
法律分析：引进人才可先进行人才认定，待实际到岗并经确认后享受相关政策待遇，已引进人才申请认定与确认工作一并进行。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主...查看全文
引进人才政策
法律分析：引进人才可先进行人才认定，待实际到岗并经确认后享受相关政策待遇，已引进人才申请认定与确认工作一并进行。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者...查看全文
人才引进政策
法律解析： 北京市人才引进的条件 1. 建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员可快速办理引进手续：a. ”海聚工程”的中国籍入选专家；b. ”万人计划”,”高创计划”,中关村”高聚工程”的入选人;c. 国家最高科学...查看全文
天津人才引进规定？
律师解答： 引进国内人才 【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进： (一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员; (二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员; (三)获得硕士以上学...查看全文
天津人才引进规定？
法律解析： 本政策措施所称法人金融机构，是指在天津注册、具有独立法人资格并持有中国人民银行、银保监会、证监会颁发的金融许可证或业务许可证的机构。金融机构一级分支机构，是指隶属于银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托...查看全文
推荐律师
王静
北京市-北京市-东城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务88人次
热门法律问题
