律师分析： 可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上...查看全文

法律解析： 可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上...查看全文

律师解答： 现在利用微信销售产品已经较为普遍，相信大家朋友圈中总会看到有人发送产品信息，对于产品的性能、销量业绩进行了详细的描述，有的人为了吸引客户买产品，开展有奖销售模式。事实上，通过微信进行网络销售和线下销售一样，应当遵守相应...查看全文

律师解答： 朋友圈单纯发正常的生活用的刀具不会违法，但如果在朋友圈是发布或贩卖一些有危险性的管制刀具，可能会涉嫌违法，可能会构成非法携带管制刀具危及公共安全罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三十条 非法携带枪支、...查看全文

律师解答： 不违法。但是不要在朋友圈中发送涉及个人隐私或有污辱诽谤内容。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商要求支付，协商是最好的办法，诉讼是是万不得已。如有借条的话，向法院提起诉讼时会比较容易。如果协商不成，可以委托律师向...查看全文

律师解答： 合同是签订双方就约定事项达成一致而签署的书面凭证,一般来讲即便向不特定的人公开,也不会影响双方按照合同约定享受权利及履行义务,除非双方在合同中对此另有约定。对于拆迁合同而言,发朋友圈通常并不会导致违约等法律后果,开发商...查看全文

法律分析:违法，可能涉嫌侵犯隐私权，但不是大事，让他去起诉，在收到法院生效判决后你再撤销朋友圈文章就好了。但只要有证据证明是事实，不构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 ...查看全文

律师解答： 具体问题具体分析，用户通过个人帐号、群、朋友圈等产品功能发布违法违禁品售卖信息属违规行为帮助朋友在朋友圈、微信群转发宣传推销违法违禁品的行为，一旦出现问题，售卖方、转发者均有可能需要承担行政处罚。微信朋友圈并不是所有东...查看全文

律师解答： 网络侵权行为属于违法行为。行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利，依法应当承担民事责任的行为，以及依据法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十九条 是指为谋取...查看全文

律师解答： 为对此进行法律规定，但是一般情况下只要发布的内容真实就不违法。对未经核实的信息，不要随意转发，更不要故意“杜撰改编”，否则，将承担相应法律责任。对故意传播、散布谣言信息的，公安机关将依法严惩。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为，主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说，违法行为严重触犯刑法，可能受到刑事制裁的，就属于刑事违法...查看全文

律师解答： 棋牌推广代理可能涉嫌传销，建议谨慎处理。传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。新型传销不...查看全文

朋友圈发不雅照犯法吗      依据我国治安管理处罚法的规定，在朋友圈发不雅照片的，是属于违法的行为，如果是发布他人不雅私隐照...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，将视频截图发朋友圈会不会涉及到侵权，要依据所发的内容和目的而定，如果发他人隐私的，就会涉及到侵权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人...查看全文

律师解答： 在网络上谩骂他人，侵犯他人合法权益的行为属于违法行为。行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利，依法应当承担民事责任的行为，以及依据法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安...查看全文

法律解析： 如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈，单位还强制员工转发，那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈，双方对此无异议并签字，那么公司要求转发是合法的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈，单位还强制员工转发，那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈，双方对此无异议并签字，那么公司要求转发是合法的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈，单位还强制员工转发，那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈，双方对此无异议并签字，那么公司要求转发是合法的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 因此若出于盈利目的发表他人照片，那么应属于侵犯肖像权，对方可以要求停止侵权赔偿损失等不是出于盈利目的发表，但也未经本人同意，那么也应属于对人格权的一种侵犯，对方同样有权要求停止使用。《最高人民法院关于贯彻执行华人民共和...查看全文

律师解答： 因此若出于盈利目的发表他人照片，那么应属于侵犯肖像权，对方可以要求停止侵权赔偿损失等;若不是出于盈利目的发表，但也未经本人同意，那么也应属于对人格权的一种侵犯，对方同样有权要求停止使用。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文