怀孕了如何快速离职

律师回答
员工怀孕辞职办理办法:第一步:写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式。第二步:和主管详谈,这是离职过程中最重要的一步,离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。第三步:交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。第四步:人事手续,决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出。第五步:开离职证明,按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看离职证明的。第六步:储存工作档案,在辞职前,就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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