法律分析：上海女职工的产假与生育假相加，可有158天假期。 1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假。 2、根据地方法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。 法律...查看全文

上海二胎产假规定为128天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间工资按正常出勤工资发放。上海生育津贴领取需办理生育保险就医登记，提供相关材料并由用人单位到社保局申请领取。生育津贴领取材料包括个人身份证明、结婚证、户口簿、生育医学...查看全文

一、上海二胎陪产假多少天 根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 二、上海劳动法二胎陪产假有工资吗 ...查看全文

上海二胎陪产假有工资，根据上海市政府最新修订的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，男方可享受配偶陪产假十天，期间的工资应按照本人正常出勤应得的工资发放。而根据上海劳动法，二胎陪产假期间的工资一般是按当地社会平均工资标准由生...查看全文

一、上海二胎陪产假多些天 根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规章，符合法律法规规章生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的薪资，按照本人正常出勤应得的薪资发给。 二、上海劳动法二胎陪产假有薪资嘛 ...查看全文

上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。职工产假待遇受损，其有权向所在单位的上级主管部门或者该单位...查看全文

上海市人口与计划生育条例第二十三条鼓励一对夫妇生育两个孩子，第三十一条鼓励符合法律规定结婚的公民增加婚假七天，符合法律法规规定生育的夫妻可以享受生育假三十天和配偶陪产假十天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常...查看全文

律师分析： 在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利，全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的，所以孕妇不要太...查看全文

法律分析:在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利，全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的，所以孕妇...查看全文

法律分析：二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月。例如，河南省在《河南省人口与计划生育条例》规定，配偶享受护理假一个月。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在...查看全文

律师分析： 由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有...查看全文

1.二胎和一胎享受一样待遇2.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2.难产的，应增加产假15天。3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的...查看全文

法律分析：不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。全面二胎生育政策的调整，男方也有相应的陪产假(护理假)。各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。陪产假，又名陪...查看全文

上海实行晚育假政策，对于二胎来说，是否享受产假需要根据具体政策规定来确定。符合计划生育政策的人均可依法享受相应的产假等福利待遇。第一胎晚育假是30天，但不适合二胎。晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护...查看全文

一、二胎产假与一胎产假有区别吗 一胎和二胎产假区别都一样，只要符合规定的话，是没有设么大的区别的。 只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

律师解答： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

律师分析： 产假是用人单位给予在职女性生育的假期。目前我国法律规定,所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待遇,但具体假期则根据生育情况来确定,例如顺产98天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

法律分析:二胎的产假一般有98天，包括产前假15天；如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果当地对符合法定条件生育子女的职工有其他额外的假期的，则按其规定。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文