现在高校的大学生在校期间一般都会去实习,有些学校甚至还强制学生必须出去实习积累工作经验。当然出去实习的学生一般都是大三、大四的学生,由于他们快要毕业,马上也要找工作了,有的学生觉得实习单位不错就想留在实习单位长干,问题是实习生可以...查看全文

法律分析：实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。签协议时一定要看好时间，从什么时候到什么时间的实习期，试用期是多长，试用期的工资是多少，多久转正，转正工资又是多少，加班有...查看全文

法律分析：实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。签协议时一定要看好时间，从什么时候到什么时间的实习期，试用期是多长，试用期的工资是多少，多久转正，转正工资又是多少，加班有...查看全文

亲您好，不能1.事业单位的见习生不能转正的。2.要想成为事业单位的正式工，也就是拥有事业单位的编制，必须参加当地人力资源和社会保障局举办的事业单位人员招聘考试，被成功录用以后，办理相关入编手续，才可以成为事业单位正式职员。...查看全文

现在高校的大学生在校期间一般都会去实习，有些学校甚至还强制学生必须出去实习积累工作经验。当然出去实习的学生一般都是大三、大四的学生，由于他们快要毕业，马上也要找工作了，有的学生觉得实习单位不错就想留在实习单位长干，问题是实习生可以...查看全文

如果自己找到了实习单位的话，可以一直在这个公司做下去，一般来说在实习生做了一段时间之后都是可以转正的，一般转正需要多长的时间了？ 实习生入职一般需要多长时间转正 这个和公司的规定和自己的表现都是有关系的，没有一定的答案。 《中华...查看全文

法律分析：使用只能约定一次，所以实习生转正一般没有试用期了。《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

你好，实习期结束没有自动转正的说法。一般是试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正。依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自...查看全文

劳动合同法规定了不同合同期限下的试用期限制，试用期的存在与公司规定和个人表现有关。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正? 实习生可以转正吗 如果能力优秀的话，用人单位为了留下人才，即使实习期不能签订劳...查看全文

律师分析： 如果你原来在广东购买过社保的话,可以先在浙江这边购买一份社保,等有了社保帐号后凭本人身份证到社保部门开异地转入的接受函,拿着这函就可以回广东的劳动部门办手续.等个人帐户资金到浙江后,你拿着广东劳动部门给的个人帐户资料去...查看全文

根据《劳动合同法》规定，实习生不具备劳动合同法的员工主体资格，实习协议是合法的，即使签订了劳动合同也无效。试用期的规定适用于劳动合同，试用期工资不得低于最低工资标准。在试用期内，除特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

实习生转正一般没有试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过规定的期限。试用期的工资不得低于最低工资标准，并且除特定情况外，用人单位在试用期中不得解除劳动合同。...查看全文

现在高校的大学生在校期间一般都会去实习,有些学校甚至还强制学生必须出去实习积累工作经验。当然出去实习的学生一般都是大三、大四的学生,由于他们快要毕业,马上也要找工作了,有的学生觉得实习单位不错就想留在实习单位长干,问题是实习生可以...查看全文

法律分析：一、实习生可以交社保吗如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。...查看全文

法律分析:如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工...查看全文

视情况而定。如果是在校学生假期实习，那就不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工...查看全文

一、实习生算正式工吗依据我国相关法律的规定，在校生利用业余时间勤工助学实习的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，所以实习不算是正式员工。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正? 实习生可以转正吗 如果能力优秀的话，用人单位为了留下人才，即使实习期不能签订劳...查看全文