用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文

用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文

端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律? 一、端午不放假违反什么法律 端午节产放假违法的是我...查看全文

用人单位在法定节假日不放假不违法，但不支付劳动者报酬则属于违法行为。劳动者可以通过投诉劳动保障监察部门或向劳动争议仲裁委员会申诉来维权，但要注意收集加班证据，并确保申请劳动仲裁不超过一年时效。红包不能代替节日期间的加班工资，如单位...查看全文

1、端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需...查看全文

端午节产放假违法的是我国的劳动法，我国劳动法规定用人单位在端午节的时候应该要放假，如果要加班的就需要按规定计算加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; ...查看全文

属于违法。可以向教委投诉。 端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生...查看全文

学校不放假违法。端午节是法定节假日，全体公民放假1天。学校不放假的，编制内教职工可向教育部门举报，签订劳动合同的教职工可向劳动部门举报，学生可向教育部门举报。...查看全文

端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。首先我国我国法律中全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工...查看全文

端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 一、端午不放假...查看全文

私企端午节放假不违法，但不支付劳动者报酬则违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按规定支付延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作的额外工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律? 一、端午不放假违反什么法律 端午节产放假违法的是我...查看全文

根据我国法律规定，端午节不放假并不违法，但用人单位需支付员工三倍工资报酬，否则将违法。全国公民放假的法定节假日期间，用人单位应合法安排劳动者休假。若因生产经营需要无法安排休假，需支付劳动者三倍工资报酬。若用人单位拒绝支付三倍工资报...查看全文

用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

根据我国法律规定，对于学生群体而言，旅游打工等行为不算违法，但属于违规行为，因为学生不属于劳动者，但作为公民应该享有休假权利。而对于教师而言，如果占用节假日工作，应支付加班费，若无加班费且不休假，则属于违法行为。...查看全文

端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律? 一、端午不放假违反什么法律 端午节产放假违法的是我...查看全文

根据劳动法规定，一般员工国庆节放假为七天，其中三天为法定节假日，另外四天为休息日调休。根据劳动法，国庆节法定休假3天，前3天加班工资为3倍。劳动者可与公司协商调休或支付加班费，如无法达成一致，可向劳动局投诉并申请仲裁。劳动监察部门...查看全文

根据《劳动合同法》，学生不属于劳动者范畴，因此学校不放假不构成违法行为，但属于违规。然而，教师可以要求支付加班工资，如果学校未支付，可以向劳动局投诉。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假1...查看全文

法律分析：用人单位在端午节只放半天假一般是违法的，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天；但如果用人单位端午节只放半天假，另外半天算作加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果既不放假也不支付加班...查看全文

用人单位在端午节安排劳动者加班却不支付加班工资是违法行为。根据该法律条款，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于端午节是国家法定节假日，因此，公司安排劳动者在法定节假日期间加班时，必须...查看全文