试用期是实习期嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期和实习期是一样的嘛？

律师解答：试用期和实习期是不一样的。实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识，只涉及在校学生。试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合...查看全文

问实习期试用期有工资嘛？

答

律师解答：实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按...查看全文

问试用期和实习期一样嘛？

答

问试用期是实习期吗？

答

法律解析：试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工...查看全文

问试用期是实习期吗

答

法律分析:试用期和实习期是不一样的。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低...查看全文

问试用期是实习期吗？

答

律师分析：试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工...查看全文

问实习期和试用期有区别嘛？

答

律师解答：试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问实习期过了还有试用期嘛？

答

律师解答：实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

问实习期跟试用期？

答

律师分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。...查看全文

问实习期就是试用期吗

答

试用期和实习期是一样的吗两者是不一样的，下面我们从四个方面详解两者的区别一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系...查看全文

问实习期过了还有试用期合法嘛？

答

律师解答：实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问实习期和试用期区别

答

法律分析：1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险...查看全文

问实习期和试用期工资

答

试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的一、试用期工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...查看全文

问实习期和试用期区别

答

实习期和试用期的区别一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而...查看全文

问实习期和试用期工资

答

律师分析:1、试用期工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问实习期和试用期工资？

答

律师分析： 1、试用期工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、实习工...查看全文

问试用期和实习期区别？

答

律师分析：试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期与实习期是否互换？

答

试用期和实习期的区别：1）身份：试用期是劳动者，实习期是在校学生；2）权利义务：试用期有劳动关系，需支付工资，实习期不承担责任，不执行最低工资标准；3）关系依据：试用期受劳动法规范，试用期不超过6个月，实习期根据学校规定；4）目的...查看全文

问实习生过了实习期还要试用期吗

答

法律分析：一、实习生过了实习期还要试用期吗实习期和试用期是不同的，实习期您还没有和单位建立劳动关系，试用期相当于建立了劳动关系，单位可以在实习期之后安排试用期。二、实习期完还有试用期合法吗实习期...查看全文

问试用期合同是是实习生

答

试用期与实习期有什么不同试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿...查看全文