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法律解析: 公司不交社保,可以直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据...查看全文
律师解答: 公司不交社保,可以直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据...查看全文
法律分析:企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千元的罚款。...查看全文
社保是每一位员工的一种保障,无论是属于什么类型的单位都应该为自己的员工支付社保费用。不过,也有许多公司为了减少公司的支出而拒绝为员工买社保。对于这样的公司,我们每一位员工都有权向公司提出经济赔偿。小编,收集了下列资料。 企业不给员...查看全文
律师解答: 公司两年不为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以选择向有关机关投诉,此时公司将受到行政机关的处罚并且公司需要补足所欠保费,此种情况员工不会得到赔偿。但是,如果员工选择与公司解除劳动合同的话,此种情况下公司则需要支付员工经济补...查看全文
法律解析: 公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文
投诉所需的资料: 1.工资表; 2.考勤表; 3.工作服; 4.饭卡; 5.劳动合同书等。 投诉要点: 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业...查看全文
法律解析: 公司两年不为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以选择向有关机关投诉,此时公司将受到行政机关的处罚并且公司需要补足所欠保费,此种情况员工不会得到赔偿。但是,如果员工选择与公司解除劳动合同的话,此种情况下公司则需要支付员工经济补...查看全文
法律解析: 公司两年不为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以选择向有关机关投诉,此时公司将受到行政机关的处罚并且公司需要补足所欠保费,此种情况员工不会得到赔偿。但是,如果员工选择与公司解除劳动合同的话,此种情况下公司则需要支付员工经济补...查看全文
法律分析:企业不给员工缴纳社保会有下列法律后果:被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;企业逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据:《《中华人...查看全文
律师解答: 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保...查看全文
用人单位和劳动者建立劳动关系后,一个月内应签订劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。如果用人单位不遵守规定未签订劳动合同或未参加养老保险,就会违反相关法律法规。...查看全文
公司没给员工缴纳社保的赔偿: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金; 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失; 3、社保机构对...查看全文
律师解答: 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
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