律师解答： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

公司没给员工缴纳社保的赔偿： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金； 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失； 3、社保机构对...查看全文

2023年宁波社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴费比例根据不同区域和企业性质而定。养老保险方面，企业应按照其员工实际工资基数缴纳养老保险费，并按照规定的比例缴纳，其中企业和职工各自缴纳一部分，最高比...查看全文

律师解答： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益；用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到处罚，包括罚款和财产抵缴社保费。 员工可以通过法律手段维护自身社保权益，用人单位不给员工买社保需承担法律责任。 员工可举报、申请仲...查看全文

关于公司不给员工买社保应该怎么赔偿的问题，律师整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿 公司不给员工买社保具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

律师解答： 单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款...查看全文

律师解答： 公司不交社保，可以直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据...查看全文

公司不交社保的处罚规定：社会保险经办机构应在发现用人单位未按规定申报且未缴纳社保费、申报后未按时足额缴纳社保费、因瞒报、漏报职工人数等少缴社保费的情况下，责令其限期补缴，并可以查询其存款账户、划拨社保费、要求提供担保或扣押财产抵缴...查看全文

企业不给员工买社保应该赔偿 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二...查看全文

企业不给员工买社保如何赔偿 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二...查看全文

律师解答： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)...查看全文

法律分析:民营企业不给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条...查看全文

法律分析:私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日...查看全文

民营企业拒不缴纳员工社保，劳动者可向劳动行政部门举报，要求缴纳并加收滞纳金。试用期公司不交社保，劳动者可向社保行政部门举报，要求限期缴纳并可处罚款。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《劳动保障监察条例》。...查看全文

律师分析： (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

随着我国经济市场的活跃，各类私人企业也越来越多，但是许多职工对私企并没有十足信息，以五险一金来说，我国就有私企不给员工交五险一金的案例，甚至让许多消费者误以为私企可以不交五险一金。私企有五险一金吗?大家保您，不管在什么单位上班，员...查看全文

律师分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文