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法律分析:民营企业不给员工交社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条...查看全文
律师分析: (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文
随着我国经济市场的活跃,各类私人企业也越来越多,但是许多职工对私企并没有十足信息,以五险一金来说,我国就有私企不给员工交五险一金的案例,甚至让许多消费者误以为私企可以不交五险一金。私企有五险一金吗?大家保您,不管在什么单位上班,员...查看全文
本文讲述了国有企业改制后员工未享受社保福利时可以采取的措施。员工需到纳税地社会保险经办机构办理登记手续,并提供相关证件。私营企业需补报证明其私营性质的社保卡资料,事业单位需附有关成立的文件批复,而驻汉办事处则需提供总公司或总机构的...查看全文
员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益;用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到处罚,包括罚款和财产抵缴社保费。 员工可以通过法律手段维护自身社保权益,用人单位不给员工买社保需承担法律责任。 员工可举报、申请仲...查看全文
法律解析: (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文
法律解析: (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文
法律分析:私人企业不给员工交社保,劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日...查看全文
律师解答: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申...查看全文
律师解答: 单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文
可以找公司协商解决,如果协商不成可以到当地社保局投诉! 《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...查看全文
公司不交社保的处罚规定:社会保险经办机构应在发现用人单位未按规定申报且未缴纳社保费、申报后未按时足额缴纳社保费、因瞒报、漏报职工人数等少缴社保费的情况下,责令其限期补缴,并可以查询其存款账户、划拨社保费、要求提供担保或扣押财产抵缴...查看全文
律师解答: 公司不交社保,可以直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据...查看全文
律师解答: 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
公司没给员工缴纳社保的赔偿: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金; 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失; 3、社保机构对...查看全文
用人单位和劳动者建立劳动关系后,一个月内应签订劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。如果用人单位不遵守规定未签订劳动合同或未参加养老保险,就会违反相关法律法规。...查看全文
企业不给员工缴纳社保,员工可先与企业协商。协商不成,可向社保费征收机构投诉,由其责令企业限期缴纳,并按日滞纳金。逾期仍不缴纳,由行政部门处罚。员工还可通过以下方式维权:向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇街道的劳动争议调解...查看全文
企业没有为员工缴纳社保,员工可以先与企业协商。如果协商不成功,员工可以向社会保险费征收机构投诉,由该机构责令企业限期缴纳,并按欠缴之日起按日收取滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳,相关行政部门会处以罚款。员工还可以通过以下方式维权:向企...查看全文
如果企业不给员工缴纳社保,员工可以先与企业协商。如果协商不成功,可以向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构会责令企业限期缴纳,并按每日滞纳金的方式收取欠缴费用。如果企业逾期仍未缴纳,相关行政部门将对其处以罚款。员工还可以通过...查看全文
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