法律分析:工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；...查看全文

工伤复发需重新确定停工留薪期，享受工资福利待遇；治疗由工伤保险基金支付；无自理能力由单位护理；可使用辅助器具；复查鉴定后享受伤残津贴和护理费。...查看全文

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 农民工工伤享受哪些待遇 农民工工伤享受哪些待遇：1、在医疗期间享受如下待遇：（1）...查看全文

法律分析:劳动者如果要享受工伤待遇的，需要由单位或者劳动者本人等依法去申报工伤，在认定为工伤之后，则可以携带医疗费等缴费单据材料等去社保经办机构申请享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_...查看全文

根据《工伤保险条例实施意见》，如果一个职工在两个或两个以上用人单位同时就业，每个用人单位都应为其缴纳工伤保险费，并且当职工发生工伤时，由受伤的工作单位承担工伤保险责任。...查看全文

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以...查看全文

律师分析： 如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗,则继续享受工伤医疗...查看全文

一、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（一）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费...查看全文

法律分析:员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。法律依...查看全文

退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额...查看全文

《工伤保险条例》规定了八级伤残职工可享受的工伤保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。...查看全文

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。...查看全文

法律分析： 　　企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定...查看全文

公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称...查看全文

法律分析：1、按《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；...查看全文

法律分析:劳动者在试用期间受伤，也能享受工伤待遇。如果单位为其缴纳了工伤保险费的，则由工伤保险基金向其支付医疗费、住院伙食补助费等费用；如果单位没有按规定为其缴纳社保的，则相关费用由单位依法进行支付。法律依...查看全文

法律分析： 试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季...查看全文

工伤医疗费全额由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理由单位负责，伤残等级确定后生活护理费由工伤保险基金支付，住院期间伙食补助费按当地标准发放。...查看全文

法律解析： 劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤复发，重新确定停工留薪期，停工留薪期内享受工资福利待遇；需要治疗的，享受工伤医疗待遇；需要住院治疗的，伙食补助费等从工伤保险基金支付；生活不能自理的，由单位负责护理。经劳动能力鉴定委员会确定...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤复发，重新确定停工留薪期，停工留薪期内享受工资福利待遇；需要治疗的，享受工伤医疗待遇；需要住院治疗的，伙食补助费等从工伤保险基金支付；生活不能自理的，由单位负责护理。经劳动能力鉴定委员会确定...查看全文