法律分析:车主一般不可以向驾驶员追偿。法律规定，车主与驾驶员不是同一人的，且属于本方责任的，车主不需要承担责任，所以车主并不能进行追偿。另外，如果车主赔偿了，那么也就意味着车主有过错，而车主也有过错的，自然无法进行追偿。...查看全文

律师分析： 车主向驾驶员追偿的条件有：1、驾驶人员对交通事故的发生存在重大过失或故意；2、车主对交通事故承担的侵权责任超过了按照其过错程度所应当承担的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租赁、借...查看全文

车主向司机追偿的条件及期限。如果司机有故意或重大过失，车主可以要求追偿，但只能追偿部分赔偿款项，且期限为赔偿后两年内。由于是雇佣关系，司机通常需承担刑事责任，除非司机无故意或重大过失，否则不承担民事责任。车主在承担民事赔偿责任后，...查看全文

驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的，醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的，或者驾驶人故意制造交通事故的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围向伤者赔付后有权向驾驶人追偿。...查看全文

律师分析： 驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的，醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的，或者驾驶人故意制造交通事故的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围向伤者赔付后有权向驾驶人追...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

法律分析:肇事驾驶员本身就是车主，就由驾驶员本人负责赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,“故意”是指行为人明知自己的行为可能造成他人受损害的结果,并且希望或者放任这种结果发生的心理状态。而“重大过失”则是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或...查看全文

对驾驶员身体条件有以下要求：1、申请大型客车、牵引车、大型货车、城市公交车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上，申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；2、申请大型客车、牵引车、中型客车、大型货车、城市公交车、无轨电车...查看全文

车主在交通事故中的责任取决于与司机的关系。如果只是帮忙，司机独自负责赔偿；如果存在雇佣关系，司机负法律责任，车主负连带赔偿责任。当驾驶员逃逸后，警方联系到车主时，车主可能会困惑是否承担责任。...查看全文

达到校车驾驶员资格需要以下条件：1、取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁；2、最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录；3、无致人死亡或者重伤的交通...查看全文

1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。首先保险事故是由第三者造成的;其次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有...查看全文

C1驾证不能驾驶：总质量在4.5吨以上的汽车；9座以上的车辆（车长不能超过六米），大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车。 C1驾照是驾照的...查看全文

法律分析：在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55岁、女45岁即可退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂...查看全文

在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55岁、女45岁即可退休。 在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连...查看全文

驾驶员具备的条件有:      1、遵守国家法律法规;      2、有本市城镇户口或有效...查看全文

逆向行驶的罚款20元以上至200元，并扣3分。...查看全文

律师解答： 要达到所考取的车型的驾驶证的年龄，在通过考试后，进行体检，如果不具有法律规定的严重的疾病，就带着身份证明和县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明到当地的车管所进行申领驾驶证。 【法律依据】： 《机动车驾...查看全文

一.驾驶机动车应当具备什么条件 驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。 公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾...查看全文

法律分析：雇主是否有权向雇员追偿，要看情况。一般雇员之人损害的，由用人单位担责，雇员不承担责任；但如果雇员具有故意或者重大过失的，要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文