工伤赔偿争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。根据相关法律规定，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤后单位不管，劳动者可自行申报工伤，获得认定决定书后申请赔偿；如单位未缴纳工伤保险，劳动者可向单位索赔；纠纷可通过协商、仲裁解决。(76字)...查看全文

如何起诉狗咬人不赔偿？如何起诉狗咬人赔偿责任纠纷？如何写狗咬人赔偿责任纠纷的起诉书？狗的饲养人需承担赔偿责任，除非被侵权人故意或有重大过失，或饲养禁养烈性犬且被侵权人非故意。...查看全文

交通事故损害赔偿争议可通过调解或民事诉讼解决，调解可向调解委员会或公安交通管理部门申请，诉讼应向事故发生地或被告住所地法院提起。即使调解未成功，当事人仍可直接向法院提起诉讼。...查看全文

医患纠纷处理方式包括自行协商、行政解决和起诉。自行协商是最优选择，利于改善医患关系，不影响医院声誉。行政解决可依法调解纠纷。若双方对鉴定结论无异议，可协商处理方案；协商不成可向相关部门申请处理；不服处理决定可申请复议或直接起诉。对...查看全文

工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，涉及用人单位与劳动者的纠纷，可向法院起诉；涉及工伤职工和社保机构的纠纷，可通过行政复议和诉讼解决。...查看全文

工伤赔偿纠纷处理方法及赔偿项目：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、伤残津贴等。工伤赔偿纠纷是工伤职工与用人单位之间的争议，需要妥善处理。...查看全文

劳动者投诉单位违法行为，需提供劳动关系证据，根据《中华人民共和国实施条例》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付两倍工资并补订合同；单位拖欠工资或其他费用，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。...查看全文

工程质量不合格的后果及应对措施。施工单位应负责返修、改正和罚款。造成严重质量问题的，需返工、停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书。对于质量缺陷，可采取修补、加固、返工、限制使用等处理方式。某些情况下，可不作专门处理，如不影响安全和...查看全文

拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时，应支持劳动者的主张。...查看全文

如何解决欠款问题： 1、直接提醒借款人立即还款。 2、侧面提醒借款人记得还钱。 3、请求他人协助处理，包括朋友或律师，要求赔偿或还款。 4、如果涉及大额款项，可以采取起诉方式解决。 根据法律规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔...查看全文

欠债不还的解决途径包括起诉、调解、仲裁和申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人可以向法院起诉并提交起诉状、证据材料；也可以申请支付令；当事人也可以自行和解或通过第三方调解解决债务纠纷。债务纠纷的解决途径包括调解、仲裁...查看全文

劳动争议调解组织是解决劳动争议的重要机构，调解员应具备公正、热心、法律知识和文化水平。当事人可书面或口头申请调解，调解过程应充分听取双方陈述，耐心疏导，帮助达成协议。达成协议后，一方不履行可申请仲裁，特指支付拖欠问题可向法院申请支...查看全文

劳务纠纷打官司的方式包括慎重提出仲裁请求、申请多种赔偿、注意时效和简化程序。劳务合同纠纷的管辖由被告住所地人民法院处理。劳务合同纠纷的诉讼时效为三年，仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

《著作权法》第五十二条规定，设计侵权者应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等民事责任；如涉嫌刑事犯罪，还需承担刑事责任。根据《著作权法》第五十四条第一款，侵犯著作权或相关权益者应按实际损失或侵权人的违法所得赔偿，难以计算时...查看全文

失信人员工资处理及失信人员名下无资产的法院处理方式：1）失信人员工资将被法院要求银行协助执行，银行将划扣剩余部分到法院指定账户。2）失信人员名下无可供执行财产，法院终结执行程序，但可要求被执行人提供财产线索，并查询银行卡、房屋、车...查看全文

租房遇到纠纷可通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。法律依据是《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。房屋转租纠纷可协商处理，未经同意转租可解除合同。如无法协商解决，可向法院提起诉讼。承租人经同意可转租，但需赔偿损失。...查看全文

如何处理债务欠款纠纷及起诉书写作要点 处理债务欠款纠纷：1、凭欠条到法院申请支付令；2、书面明确还款时间，如逾期可起诉；3、法院可采取限制出境、征信记录、公布不履行信息等措施。 起诉书写作要点：1、原告、被告个人/组织信息；2、诉...查看全文

对于人工工资拖欠问题，可以采取以下处理方式：一是向工会求助，工会会要求用人单位支付工资；二是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则需支付赔偿金；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一旦仲裁裁决书或调...查看全文

当隐私权受到侵害时，可采取自救措施、报警、起诉等方式维护权益；侵犯隐私权的民事责任包括停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失；隐私权的内容包括个人生活安宁权、个人生活情报保密权、个人通讯保密权。...查看全文