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劳动欠薪可向法院起诉,有工资欠条可直接提起民事诉讼;无工资欠条需先申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。用人单位欠薪可被责令支付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。相关法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文
欠债不还的解决途径包括起诉、调解、仲裁和申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,债权人可以向法院起诉并提交起诉状、证据材料;也可以申请支付令;当事人也可以自行和解或通过第三方调解解决债务纠纷。债务纠纷的解决途径包括调解、仲裁...查看全文
如何解决欠款问题: 1、直接提醒借款人立即还款。 2、侧面提醒借款人记得还钱。 3、请求他人协助处理,包括朋友或律师,要求赔偿或还款。 4、如果涉及大额款项,可以采取起诉方式解决。 根据法律规定,违约方应承担继续履行、补救措施或赔...查看全文
拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决,仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据,用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时,应支持劳动者的主张。...查看全文
劳动者投诉单位违法行为,需提供劳动关系证据,根据《中华人民共和国实施条例》规定,单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年,应支付两倍工资并补订合同;单位拖欠工资或其他费用,劳动者可向劳动行政部门投诉,部门将依法处理。...查看全文
债权人可以通过起诉或申请仲裁追讨债务。仲裁生效后,债权人可申请强制执行,拍卖债务人的财产。若债务人无财产,可能被列入法院黑名单,限制高消费。...查看全文
起诉是向法院提出诉讼,请求法院审判特定案件的行为。起诉需要准备起诉状、主要证据材料、原被告身份证明,如有委托他人或律师代理,则需提供授权委托书和相关证明。起诉程序包括写起诉状、提交副本和证据到法院立案庭,法院将送达起诉状给被告并通...查看全文
劳务费欠款问题解决方法:先与用人单位协商,协商不成则向劳动保障监察机构投诉举报或申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知晓或应知道权益被侵害之日起计算。...查看全文
劳务纠纷打官司的方式包括慎重提出仲裁请求、申请多种赔偿、注意时效和简化程序。劳务合同纠纷的管辖由被告住所地人民法院处理。劳务合同纠纷的诉讼时效为三年,仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文
《著作权法》第五十二条规定,设计侵权者应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等民事责任;如涉嫌刑事犯罪,还需承担刑事责任。根据《著作权法》第五十四条第一款,侵犯著作权或相关权益者应按实际损失或侵权人的违法所得赔偿,难以计算时...查看全文
如何处理债务欠款纠纷及起诉书写作要点 处理债务欠款纠纷:1、凭欠条到法院申请支付令;2、书面明确还款时间,如逾期可起诉;3、法院可采取限制出境、征信记录、公布不履行信息等措施。 起诉书写作要点:1、原告、被告个人/组织信息;2、诉...查看全文
劳动争议调解组织是解决劳动争议的重要机构,调解员应具备公正、热心、法律知识和文化水平。当事人可书面或口头申请调解,调解过程应充分听取双方陈述,耐心疏导,帮助达成协议。达成协议后,一方不履行可申请仲裁,特指支付拖欠问题可向法院申请支...查看全文
租房遇到纠纷可通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。法律依据是《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。房屋转租纠纷可协商处理,未经同意转租可解除合同。如无法协商解决,可向法院提起诉讼。承租人经同意可转租,但需赔偿损失。...查看全文
律师解答: 1、协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文
法律解析: 1、协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文
申请法律援助的条件限制,符合条件的公民可免费获得援助。申请事项包括国家赔偿、社会保险待遇、抚恤金、赡养费、劳动报酬和见义勇为产生的民事权益。...查看全文
对于人工工资拖欠问题,可以采取以下处理方式:一是向工会求助,工会会要求用人单位支付工资;二是向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资,逾期不支付则需支付赔偿金;三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一旦仲裁裁决书或调...查看全文
诉讼流程简述:起诉状提交法院,法院审核后发通知书,等待开庭。胜诉后,15天内未履行判决可申请强制执行。根据《民事诉讼法》,起诉状需向法院递交,并送达被告,被告需在15天内提出答辩状。被告不答辩不影响法院审理。...查看全文
遇到欠薪,先协商要求赔偿,不成投诉劳动局或仲裁,仍不解决可诉讼。拖欠工资投诉、劳动局或仲裁。离职后欠薪,可采取上述方法,或请律师打官司。根据《劳动法》,不得拖欠工资,可申请调解、仲裁或起诉。违反法律规定的规章制度应受处罚,延长工作...查看全文
标题:欠债不还如何起诉及诉讼费用 单位在职人员欠债不还的情况下,可以通过起诉解决纠纷。起诉的流程包括准备民事诉讼状、提交证据材料、参与诉讼活动等。诉讼费用根据原告的标的额确定,按照一定比例交纳。一审审限一般为6个月,若有特殊情况可...查看全文
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