试用期辞退员工应在离职当天结清工资，如未支付可向劳动监察部门投诉。试用期内被辞退，用人单位应支付出勤工资，无需经济补偿金。工资应支付到最后一天，计算方式为月薪÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可投诉，劳动行政部...查看全文

一、第一个月工资什么时候发新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。...查看全文

1、首先你要清楚压一个月工资是怎么回事,简单来说就是你第一个月进去一家公司,在当月发工资的时候你是领不到的,到了下个月才能领上个月工资,这就是压一个月工资的意思。   &nbs...查看全文

按照规定，压半个月工资的做法是不正确的。例如，如果日薪为100元，6月份实际上班天数为17天，则应得工资为100元×17天=1700元。这笔工资应在7月15日或之后发放。...查看全文

律师分析:试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 也有如下规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。大多数公司工资一般是几号发是...查看全文

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 也有如下规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确...查看全文

律师解析： 《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...查看全文

法律分析：一、试用期不满一个月发工资吗试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签...查看全文

律师分析:在试用期内的，用人单位要与劳动者签订劳动合同，试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的，一般至少一个月要发放一次。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得...查看全文

律师分析:一般在1－6个月具体时间有以下规定:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...查看全文

律师分析： 一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析： 关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

律师分析:关于试用期的规定，根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

一、公司给员工的试用期一般是多久 1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

一般公司发工资到底什么时候可以到账没有具体的规定，不过，劳动法里有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 人保理赔一般多久到账 《中华人民共和国保险法》第二十三条：保险人收到被保险人或者受益...查看全文

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 也有如下规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确...查看全文

试用期工资什么时间发放合法 在试用期内的，用人单位要与劳动者签订劳动合同，试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的，一般至少一个月要发放一次。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

律师分析:在试用期内的，用人单位要与劳动者签订劳动合同，试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的，一般至少一个月要发放一次。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条...查看全文