工资一般什么时候发-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资一般什么时候发

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确...查看全文

问工资一般什么时候发放？

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一般公司发工资到底什么时候可以到账没有具体的规定，不过，劳动法里有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人保理赔一般多久到账《中华人民共和国保险法》第二十三条：保险人收到被保险人或者受益...查看全文

问工资一般什么时候发放

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问绩效工资一般什么时候发

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1、绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日。绩效工资没有规定何时发放,按月、...查看全文

问暑假工工资一般什么时候发

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律师分析:暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确...查看全文

问试用期一个月工资一般什么时候发

答

法律分析：试用期一个月的工资，一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的，则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。法律依据：：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...查看全文

问试用期辞退员工工资一般要什么时候发？

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试用期辞退员工应在离职当天结清工资，如未支付可向劳动监察部门投诉。试用期内被辞退，用人单位应支付出勤工资，无需经济补偿金。工资应支付到最后一天，计算方式为月薪÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可投诉，劳动行政部...查看全文

问一般什么时候发工资

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。大多数公司工资一般是几号发是...查看全文

问劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？

答

法律分析：一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...查看全文

问公司一般什么时候发工资

答

《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

问暑假工一般什么时候发工资

答

律师分析:根据劳动法，劳动者工资不得迟于次月20日发放。若非如此，可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人...查看全文

问一般公司什么时候发工资

答

法律分析：《工资支付暂行规定》一. 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。二. 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动...查看全文

问薪资一般什么时候发放

答

《劳动法》中有明确规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《薪资支付暂行规章》也有如下规章：薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次。正确...查看全文

问工资一般什么时候到账

答

工资一般什么时候到账一般公司发工资到底什么时候可以到账没有具体的规定，不过，劳动法里有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工伤赔偿金什么时候到账因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工...查看全文

法律分析:工资的发放时间一般以各个公司的规定为准，我国法律没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问工资什么时候发

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一、劳动法规定工资发放时间依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...查看全文

问一般误工费发放时间是什么时候

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误工费发放时间一般是受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿。...查看全文

问第一个月工资什么时候发

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一、第一个月工资什么时候发新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。...查看全文