公司给员工上社会保险的主要材料包括：公司的营业执照、法人代码证、财务印章、公章、公司银行开户许可证和组织机构代码证；员工的身份证、一寸照片和已签订的劳动合同。没有签订劳动合同将无法办理社会保险。...查看全文

社保卡补办流程及材料要求。自办需提供挂失单、身份证、户口本和照片；委托他人需提供挂失单、身份证、关系证明、委托人身份证、户口本和照片。补办流程包括预挂失、正式挂失与补新卡、领新卡。缴纳社保的条件为女不满40周岁、男不满60周岁，有...查看全文

社会保险是一种通过国家强制建立的制度，为参加劳动关系的劳动者提供在丧失劳动能力或失业时的物质帮助。个人社保续交需要准备身份证、社保卡等资料，单位社保续交需要填报企业执照、组织机构代码证等资料。社会保险计划由政府举办，通过强制征税形...查看全文

无法生产类公司交社保所需材料包括：公司营业执照副本、国税、地税证副本及复印件、社保申请书原件、缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件、公司的公章及本费。...查看全文

单位为员工补缴社保需提供员工档案、补缴申报表、劳动合同原件、工资表及会计凭证。《中华人民共和国社会保险法》规定，单位需在成立后30日内向社保机构申请登记，机构应在15日内审核并发放登记证件。...查看全文

律师分析： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。 ...查看全文

办理时需携带证明材料如下：1、参保单位职工调动因组织原因中断缴费的：①单位职工调动证明原件及复印件、②工资发放凭证原件及复印件。2、被新单位录用而未及时缴费的：①《劳动合同原件及复印件、②工资发放凭证原件及...查看全文

公司办理社保需要企业法人营业执照、组织机构代码证书、地税登记证、工商登记执照等有效证件，还需要职工和单位建立劳动关系的证明材料、法定代表人身份证复印件以及企业财务报表。...查看全文

单位补缴社保需要填报申报表、提供劳动合同、工资表和会计凭证。补缴费用包括缴费基数、滞纳金和利息。滞纳金按补缴金额的万分之五计算。补缴流程可前往社保局办理或在网上进行。北京的流程包括导入信息、录入明细、打印表格并加盖章，补缴超过三个...查看全文

劳动仲裁胜诉后，补社保需要的材料包括职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位需在30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活...查看全文

重庆补交养老保险需提供身份证原件及复印件、申请表。养老保险是为解决劳动者基本生活而建立的社会保险制度。企业补充养老保险是企业自愿为员工建立的辅助性保险，有利于提高待遇水平。个人储蓄性养老保险是职工自愿参加的补充保险，可以多渠道筹集...查看全文

办理社保卡所需材料：身份证复印件(正反两面)；未办理或丢失二代身份证的需提供户口页复印件；特殊人群需提供特殊证件复印件(如伤残证、工伤证、低保证等)。...查看全文

个人续缴社保所需材料及缴费方式：个人续缴社保需携带户口簿、身份证原件，办理参保手续；预存代扣方式为每月26日至月底，缴费银行自动代扣；实时缴费可在建设银行柜面办理现金缴纳，费用实时到账。...查看全文

缴费单位漏缴职工养老保险费需带相关材料办理补缴手续；不足缴费年限的补缴需填写申请表并到税务机构办理手续；补缴超龄养老保险费计算公式为月平均工资×12×(30%超龄年限×1%)×超龄年限；不同类型人员的补缴业务办理流程和地点有所不同...查看全文

担保人需提供身份证、户口本、收入证明、信用证明等材料。根据《民法典》第六百八十一条，保证合同是为保障债权实现，保证人需履行债务或承担责任。根据第六百八十二条，若主债务合同无效，则保证合同亦无效，除非法律另有规定。确认保证合同无效后...查看全文

社保缴费需求及流程：1、个人交社保需带身份证、失业证和照片到社保中心办理；2、企业交社保需提供执照、机构代码证、员工身份证复印件、工资单和公章；3、参保人员在新就业地建立养老保险关系后，可申请转移接续；4、养老保险最低交纳年限15...查看全文

补缴车船税所需资料：身份证、行驶证、登记证书、正式发票等。纳税地点为登记地或纳税义务人所在地。未登记车船纳税地点为所有人或管理人所在地。...查看全文

申办单位和个人须带好以下申请材料： 1、《上海市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件; 2、经劳动仲裁、劳动监察、...查看全文

工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，反映了其对社会和企业的贡献和知识技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，前者是总工作时间，后者是在一个单位连续工作的时间。连续工龄还包括可以合并计算的前后单位工作时间。工龄认定材料包括...查看全文

天津市退休手续办理需携带有效身份证件、申请表和照片，提供解除劳动关系证明。社保局审核后办理手续。不同人群流程和材料有差异，建议咨询当地社保局。...查看全文