法律分析: 国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资标准：_x000D_ 1、在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资；_x000D_ 2、未...查看全文

法律分析：1、工伤期间工资发放标准是多少这个问题详情如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...查看全文

法律分析:工伤期间的工资待遇标准，一般是由用人单位按照职工的原工资水平、按月发放的。对于处在停工留薪期内的职工，其原工资福利待遇不变，仍然由职工所在的单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条_x0...查看全文

律师解答： 工伤工资发放标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

本文讲述了员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，工资福利待遇将保持不变，但停工留薪期不能超过一年。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。在确定伤残等级后，员工将停止享受伤残待遇，并...查看全文

工伤一级至四级伤残待遇标准及工亡待遇标准是怎么样的      1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: &n...查看全文

法律分析:工伤工资的发放标准:如果职工暂停工作接受工伤医疗的，则在停工留薪期内，其工资按照其原工资水平来发放。用人单位应当按月发放给职工其应得的工资，不能克扣或者无故拖欠。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费； （三（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗...查看全文

法律分析:工亡待遇标准:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工...查看全文

工伤待遇拨付程序要求用人单位及时联系工伤保险机构，填写相关申报表格并提供必要的文件，包括医疗费发票、工伤认定书等，对于交通事故还需提供交警部门的责任分析和处理意见。...查看全文

社会保险法解读：工伤停工留薪期待遇 工伤保险的目的之一是分散企业的用工风险。如果企业参加保险后，仍然要支付大部分的保险待遇，恐怕就不会对参保有很高的积极性。社保专家指出，《社会保险法》另一个比较显著的亮点就是增加了工伤保险基金的支...查看全文

法律分析:工伤工资的发放标准:如果职工依法被批准停工留薪的，则按其原工资福利待遇来发放。用人单位在停工留薪期内，需要按月向职工发放工资；但是该期限一般不得不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，也可以延长不超过12个月。...查看全文

律师分析： 实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定： 1、工伤不是很严重，只有几天。 如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补...查看全文

法律分析：工伤工资发放标准是怎样具体如下：根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第二十九条规定:职工因...查看全文

法律解析： 工伤工资发放标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...查看全文

根据工伤待遇伙食补贴标准，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差...查看全文

第一种情形：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或...查看全文

法律分析：(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 ...查看全文

实习期间有工资，但自离可能扣除一部分金额。实习适用于在校学生，用人单位应与实习生签订合同，并明确实习时间、工作内容等细节。实习生发生伤害事故不属于工伤，但可以主张权益。用人单位可购买商业保险避免经济赔偿纠纷。实习期间实习生需努力注...查看全文