法律分析:
未成年工要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是未成年工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位需要依法缴纳社保。
法律依据:
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《社会保险法》第五十八条_x000D_
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。_x000D_
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 _x000D_
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 _x000D_
国家建立全国统一的个人社会保障号码。_x000D_
个人社会保障号码为公民身份号码。