未成年工可以缴社保吗-法律问答|晖律网

未成年工可以缴社保吗

回答于2024-04-16 阅读（2143）

律师回答

摘要：未成年工可以缴纳社会保险，只要满足16周岁以上的条件并合法就业。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位应依法为年满16周岁以上的雇员缴纳社会保险费。城镇职工养老保险和居民社会养老保险都允许年满16周岁以上的公民参保。个人购买社保的方式可以通过地税局或挂靠单位办理，个人需要缴纳社保费用。此外，未成年工并不等同于童工，童工指的是16岁以下的年龄段。

一、未成年工可以缴社保吗?
16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。
又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。
以上是城镇职工养老保险。居民社会养老保险的政策：国发〔2009〕32号规定：“年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”国发〔2011〕18号规定：年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。结论：我国年满16周岁以上公民(不含在校学生)，就可以参加社会养老保险。
二、个人社保购买方式
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。
任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
未成年工并不代表童工，童工是指16岁以下年纪，而未成年工一般是指16-18岁之间的年纪，所以这是我们需要区分开的内容，很多人都容易混淆，关于未成年工可以缴社保吗?这样的问题，只要可以合理合法进行工作，即可政策的缴纳个人社会保险。

延伸阅读

结语：根据《劳动法》和《社会保险法》，我国16周岁以上的公民（不包括在校学生）可以参加社会养老保险。对于城镇职工养老保险，用人单位应依法缴纳社会保险费。对于居民社会养老保险，农村居民和城镇非从业居民可以在户籍地自愿参加相应的养老保险。个人购买社保可以通过地税局或以人力资源公司名义购买，享受养老保险、生育保险和医疗保险。需要挂靠单位购买社保的人群包括自由职业者、创业者、灵活就业者和暂时失业或短期工作者。需要注意的是，未成年工并非指童工，只要符合合法工作条件，未成年工也可以缴纳个人社会保险。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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