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有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三...查看全文
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三...查看全文
一、签空白合同拍照有效吗 1、合同中有空白部分未填写的,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内容的无限授权,合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的,拍照也是有效的,可以...查看全文
法律分析: 签空白合同拍照有效的,可以作为证据之一,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括: 1.当事人的陈述; 2.书证; 3.物证; 4.视听资料; 5.电子数据; 6.证人证言等。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三...查看全文
法律分析: 签空白合同拍照有效的,可以作为证据之一,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括: 1.当事人的陈述; 2.书证; 3.物证; 4.视听资料; 5.电子数据; 6.证人证言等。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
签空白合同拍照有效。合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺。承诺生效时,合同成立。但双方仅在合同上签字但未填写合同中的空白部分的,根据最高人民法院的判例,一方将留有空白内容的合同交给对方的,视为对合同约定内容的无限授权,对方可...查看全文
法律分析: 合同中有空白部分未填写的,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内容的无限授权,合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的,拍照也是有效的,可以作为证据使用,只是...查看全文
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。...查看全文
拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形,所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据: 《中华...查看全文
法律分析:签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;用人单位与劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。法...查看全文
法律分析:一、签空白劳动合同拍照有效吗单位签空白劳动合同拍照算证据,有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,不要签订空白合同。根据法律规定,原始证据的证明力一般大于传来证据,直接证据的证明力一般...查看全文
根据最高人民法院的判例,签署的合同中空白部分未填写的,一方将合同交给相对方即视为对合同约定内容的无限授权。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的,拍照也是有效的,可以作为证据使用。但是,合同无效的情形包括欺诈、胁迫、串通、掩盖非法...查看全文
签空白合同拍照无效,除非存在欺诈、串通、掩盖非法、损害公共利益或违反强制规定等情形。空白合同经双方签字盖章确认生效后,拍照可作为证据使用,但证明力需根据实际情况由法院确定。...查看全文
空白劳动合同有效吗签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;用人单位与劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。 空白劳动合同有效...查看全文
签空白合同拍照无效的情形:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;...查看全文
拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形,所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据: 《中华...查看全文
签空白合同拍照无效的情形:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;...查看全文
拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形,所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据: 《中华...查看全文
法律分析: 一般来说,空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下,可以通过录音,录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定;在签订之前,可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音;签订的空白合同必须要求对方给一份给自...查看全文
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