本文比较了三方协议书和劳动合同的区别以及劳务派遣合同与劳动合同的区别。三方协议书是在学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。三方协议书的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是两方...查看全文

劳动合同和用工协议不完全一样，但如果用工协议的内容符合劳动合同要素，本质上就是一份劳动合同。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有约束力。用工协议原则上可以替代劳动合同，但机关事业单位签定的用工协议不...查看全文

律师分析： 劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 ...查看全文

法律解析： 劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 ...查看全文

本文介绍了用工合同和劳动合同的区别以及劳动合同无效的情形。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于民法、经济法的范畴；用工合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于劳动法律关系。劳动合同的签订需要一式两份，其中一份给劳动者，一份由用人单位...查看全文

法律分析:该聘用协议是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议。协议也以书面的形式确定了用人单位和受聘人员的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，该聘...查看全文

法律分析：一、劳动用工协议是劳动合同吗用工协议可以是劳动合同，我国《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...查看全文

律师解答： 劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 ...查看全文

一、用人协议和劳动合同一样吗用人协议和劳动合同不一样1、劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。2、而签订用人协议的，是非正式员工...查看全文

员工的入职协议不是劳动合同。 劳动合同是全面详细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。 入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位...查看全文

法律分析:用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

法律分析:用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文

本文重点介绍了聘书和劳动合同的区别以及劳动合同应当具备的内容。聘书是单方面制定的，而劳动合同是在平等协商的基础上由用人单位和劳动者共同制订的。劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人、劳动...查看全文

法律分析:名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，有建立劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）...查看全文

法律解析： 名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，有建立劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者...查看全文

律师分析： 名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，有建立劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者...查看全文

法律分析：　不算。每一位入职的员工都会和公司签订一份员工劳动合同协议书，在签订员工劳动合同协议书的时候一定要看清楚里面的要求和注意事项，这样子才能保障自己的权益。员工劳动合同协议书：（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、...查看全文

聘用协议书与劳动合同的区别在于内容不同，适用的法律规范不同，以及法律责任后果不同。劳动合同规定劳动者作为用人单位的一员，承担工作并遵守劳动规则，而聘用协议书是双方在法律范围内约定的一方提供劳务另一方支付报酬。劳动合同受劳动法律规范...查看全文

法律分析：一、用工协议算是劳动合同吗1、劳务协议算雇佣合同，不算劳动合同，劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。2、劳务协议是普通的雇佣与被雇佣关系，两者不是劳动关系，是合同关系；劳动合同是劳动关...查看全文