干了20多天不干了有工资嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了20多天不干了有工资嘛

答

法律分析：上班20多天后辞职有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资嘛？

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律师解答：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资嘛？

答

律师解答：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问小时工干一天不干了有工资嘛？

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律师解答：工资应当要支持，如单位不支付，可以到当地劳动局仲裁。但是，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。【法律依据】：《中华人...查看全文

问干了4天不干了有工资吗

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劳动法保障劳动者获得劳动报酬的权利，即使刚入职几天后辞职，劳动者在此期间也应获得工资。劳动者享有多项劳动权利，包括取得劳动报酬的权利。根据第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。根据第五十一条，劳动者在法定...查看全文

问干了6天不干了有工资吗

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法律分析：一、干了6天不干了有工资吗只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉...查看全文

问干了20天自离有工资吗

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工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动...查看全文

问干了十几天不干了有工资吗

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律师分析:需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问干了三天不想干了有工资吗

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工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

问干四天不干了有工资吗

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在我们工作的时候，一般情况下并非找的所有工作在之后都会满意，有的情况是工作了几天就不想干了，这个时候我们是否有工资。如果公司不发工资我们怎样寻求帮助。一、工作几天不想干了有工资吗 1、一般工作几天都会有几天的工资。 2、如果公司...查看全文

问干四天不干了有工资吗

答

根据劳动法规定，即使没有劳动合同或合同无效，只要存在事实劳动关系，雇主仍需支付相应工资。如果雇主拒绝支付工资，受雇员可以向当地有管辖权的劳动监察大队投诉和反映情况，追讨被拖欠的工资。...查看全文

问干三天不干了有工资吗

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法律分析：一、干三天不干了有工资吗不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进...查看全文

问干五天不干了有工资吗

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律师分析:只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...查看全文

问服务员干了几天不干了给工资嘛？

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律师解答：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...查看全文

问干活干了两天不干了给工资吗

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律师分析:劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资吗

答

律师分析:有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。法律依据:《工资支付暂行...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资吗？

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律师分析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问干了21天不干了发工资吗

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法律分析：工作21天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问工厂干了7天不想干了有没有工资

答

一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文