暑假工干了几天不干了有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工干了几天不干了有工资吗

答

律师分析:有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。法律依据:《工资支付暂行...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资嘛？

答

律师解答：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资吗？

答

律师分析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有薪资吗？

答

法律解析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了七天走有工资嘛？

答

律师解答：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问暑假工干了7天不给工资？

答

律师分析：持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需支付经...查看全文

问暑假工干了7天不给工资

答

律师分析:持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需...查看全文

问暑假工干一天有工资嘛？

答

律师解答：付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以...查看全文

问假期工作干了几天不想干了有工资吗？

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1、一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...查看全文

问暑假工干了七天走有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问暑假工干几天不干的话给钱嘛？

答

律师解答：做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除...查看全文

问干了十几天不干了有工资吗

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律师分析:需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问干了20多天不干了有工资嘛

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法律分析：上班20多天后辞职有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问干了20多天不干了有工资嘛

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问暑假工干了2天走人有工资吗

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律师分析:临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问服务员干了几天不干了给工资嘛？

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律师解答：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...查看全文

问工作几天不想干了有工资嘛？

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律师解答：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问暑假工干了七天走有薪资吗？

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法律解析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问小时工干一天不干了有工资嘛？

答

律师解答：工资应当要支持，如单位不支付，可以到当地劳动局仲裁。但是，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。【法律依据】：《中华人...查看全文