工作几天不想干了有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作几天不想干了有工资吗

答

法律分析：一、工作几天不想干了有工资吗1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗？

答

律师分析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗

答

法律分析:工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问假期工作干了几天不想干了有工资吗？

答

1、一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...查看全文

问工作几天不干了有工资吗

答

根据劳动法规定，如果劳动者已经正常工作了三天，但随后自行辞职，他仍然有权获得工资报酬。用人单位应当按照双方约定支付劳动者这三天的工资，并且以货币形式直接支付给劳动者本人。然而，如果劳动者的辞职行为给用人单位造成了经济损失，用人单位...查看全文

问工作几天后不想干了是否有工资发放

答

劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资嘛？

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律师解答：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问工作满7天不想干了有工资吗

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法律分析：一、工作满7天不想干了有工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动...查看全文

问工作几天不干了还有工资吗？

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工作几天不想干了有工资吗？如遇公司不发工资，建议向劳动监察大队投诉，途径包括劳动仲裁和法院起诉。劳动仲裁需要准备相关材料并提交给仲裁委，期间可继续找新工作。根据《劳动法》，工资应按月发放，不得拖欠或克扣。工资包括根据法律、行业规定...查看全文

问干了几天不想干了,怎么要工资

答

律师分析:一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...查看全文

问实习期干了几天不想干了有工资吗

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法律分析：一、实习期干了几天不想干了有工资吗实习期干了几天不想干了是有工资的。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。...查看全文

问工作五天不想干了给工资吗

答

法律分析：一、干5天辞职是否有工资1、干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问签了合同干了几天不想干了有工资吗

答

工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

问干了三天不想干了有工资吗

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问工厂干了7天不想干了有没有工资

答

一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问干了几天的工作有工资吗

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律师分析:工资自用人单位与劳动者建立用工关系时计算，即使劳动者仅工作一天的，用人单位依然要为劳动者发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...查看全文

问工作多少天不想干了有薪资吗

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法律解析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问工作多少天不想干了有薪资吗？

答

法律解析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问工作多少天不想干了有薪资吗

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问工作干了十天给工资嘛？

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律师解答：劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...查看全文