干了几天不想干了,怎么要工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同干了几天不想干了有工资吗

工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

问实习期干了几天不想干了有工资吗

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法律分析：一、实习期干了几天不想干了有工资吗实习期干了几天不想干了是有工资的。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。...查看全文

问假期工作干了几天不想干了有工资吗？

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1、一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...查看全文

问干了25天不想干了工资给吗

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法律分析：一、干了25天不想干了工资给吗工作25天辞职是有工资的。无论工作多少天都是可以要求正常结算工资的。如果辞职后没有及时结算工资的，可以向劳动部门申诉，因为无理由扣工资是违法的。二、如何应付公司不按时...查看全文

问干了10天不想干了工资给吗

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在XX工作了10天还没签合同不想干了劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民...查看全文

问干了10天不想干了工资给吗

答

工作了10天还没签合同不想干了劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问干了三天不想干了有工资吗

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问干了五天不想干了,工资能要到吗

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律师分析:劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问签了协议干了几天不想干了？

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律师解答：劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签了合同干了几天不想干了

答

律师分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:...查看全文

问签了合同干了几天不想干了？

答

律师分析：劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问在奶茶店干了十几天不想干了不给工资怎么办

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法律分析：劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问在奶茶店干了十几天不想干了不给工资怎么办

答

劳动者干了四天用人单位不给工资的处理方式：可以协商约定合理支付期限和方式；协商不成可申请调解、仲裁或向法院起诉。法律依据：《劳动法》第50条规定工资应按月支付给劳动者；第77条规定劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决；《工资支...查看全文

问干了7天不想干有工资吗怎么办

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法律分析：有的。做了七天自离是有工资的，即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同，劳动者可以随时...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗

答

法律分析：一、工作几天不想干了有工资吗1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗？

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律师分析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问工作几天不想干了有工资吗

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法律分析:工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问工作几天不想干了有工资嘛？

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律师解答：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问干了十几天不干了有工资吗

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律师分析:需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问工厂干了7天不想干了有没有工资

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一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文