根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业应当为员工制定合理的工作时间，并保证员工有适当的休息。24小时全天候值班会对员工的身体健康和心理状况造成负面影响，并且可能会违反劳动法规定。 具体来说，如果员工需要进行24小...查看全文

一、劳动法规定可以24小时上班吗我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。二、劳动法对工...查看全文

劳动法关于上24小时有怎样的规定 上24小时是不合法的。 《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》...查看全文

关于职工年假的问题是我们非常重视的一点，很多在工厂上班的人都是采用倒班的方式，那么我们应该如何进行休年假呢?这就需要大家从本文的内容介绍中进行详细了解，才能知道具体的规定。下面 一、倒班职工如何休年假 年休和是不是倒班是没有关系...查看全文

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

法律分析：上24小时是不合法的。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十...查看全文

值班的工资待遇由用人单位内部规章制度规范，合同约定或惯例执行。劳动者可要求单位按规章、合同、惯例支付待遇。加班工资计算：平时150%，休息日200%，年休假加班按300%支付。...查看全文

劳动法规定一周工作多少小时 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平...查看全文

亲亲您好，税务局目前没有24小时值班规定的哦，税务局客服热线是24小时的哦，      12366纳税服务热线人工坐席的工作时间为每周一至周五上午9时至12时，...查看全文

派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法？派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法在正常情况下，是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

一、关于加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...查看全文

派出所实行24小时值班制，保障通讯畅通，值班民警要认真记录，遇重大情况汇报领导。值班室要保持卫生整洁，值班民警不准脱岗，要看管好物品，热情接待来所人员。公安机关要实行24小时值班备勤制度，刑警、交警等部门要设置值班室。值班人员负责...查看全文

合法工作时间不得超过8小时每天，每周不得超过44小时。加班应按规定支付加班费。计件工作的工时和报酬应合理确定。劳动者每周至少休息一日。企业特殊情况需经批准方可实行其他工作和休息办法。...查看全文

保安工作时间应遵循劳动法的标准工时制，每天不超过8小时、每周不超过40小时，并保证每周至少休息一天。根据《中华人民共和国劳动法》，有条件的企业应实行标准工时制，而不能实行标准工时制的企业需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...查看全文

12小时工作制违反劳动法吗?一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点...查看全文

按照惯例匿名,有的只是说,不能扩展开。      辅警工作有的所是上24休息24,当然也有休息48的,没有节假日,工作时间贯穿两天,用通俗的话来讲就是每天上班,...查看全文

法律分析：一、新劳动法对值班的规定根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值...查看全文

劳动法中有值班工的工种吗 不是一个工种。劳动法中没有规定。 值班和加班的区别 值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产...查看全文

法律分析：劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时，且每月共计不超过三十六小时。法律依据：...查看全文

不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因，很难实现 每天超过8小时的...查看全文