劳动法对24小时工作的规定概述-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定工作时间规定概述

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法定工作时间是按国家法律规定的最长工作时间，超过需支付加班费。劳动者每月平均应工作约167小时，每天工作8小时。劳动时间包括准备、结束、作业、中断等。...查看全文

问劳动法上24小时的规定

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劳动法关于上24小时有怎样的规定上24小时是不合法的。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》...查看全文

问劳动法对8小时工作制的规定

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《劳动法》规定，工作每日超过8小时可以向劳动行政部门投诉。劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。用人单位应根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。违反工时制度的用人...查看全文

问劳动法24小时值班的规定

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违反《劳动法》中关于工作时间的规定，根据《劳动法》第四十一条，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；特殊情况下需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。...查看全文

问派出所24小时值班制度法规概述

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派出所实行24小时值班制，保障通讯畅通，值班民警要认真记录，遇重大情况汇报领导。值班室要保持卫生整洁，值班民警不准脱岗，要看管好物品，热情接待来所人员。公安机关要实行24小时值班备勤制度，刑警、交警等部门要设置值班室。值班人员负责...查看全文

问不定时工作制规定概述

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不定时工作制是一种没有固定工作时间限制的工作制度，适用于因工作性质特殊或职责范围关系需要连续上班或无法按时上下班的职工。根据劳动部规定，符合条件的职工可以实行不定时工作制，包括高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员等。此外...查看全文

问劳动法对工作时间的规定

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法律分析：劳动法对工作时间的规定：_x000D_ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：_x000D_...查看全文

问劳动仲裁时效规定概述

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劳动仲裁时效的法律规定：时效中断和中止是影响仲裁时效的因素。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务会导致时效中断，重新计算仲裁时效。不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时效内申请仲裁时，仲裁时效中止。仲裁时效的计算从当事人知道...查看全文

问劳动法对劳动者工作时间的规定

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劳动者工时制度规定：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超时工作按加班计算，支付不低于工资150%的工作报酬。休息日工作且无法补休，支付不低于工资200%的工资报酬。...查看全文

问急辞工劳动法规定内容概述

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急辞工劳动法规定及解除劳动关系情况概述。急辞工需承担赔偿责任；劳动者可提前通知解除劳动合同；违反合同规定需赔偿；劳动关系可双方协商解除；过失性、非过失辞退需提前通知；裁员和辞职导致解除劳动关系；试用期内或遭暴力威胁可主动解除合同；...查看全文

问劳动法8小时工作制规定

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用人单位应按照8小时工作制的要求，安排劳动者每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时，并应支付加班费。此外，用人单位在安排劳动者加班时还需与工会和劳动者进行协商，一般每日加班时间不得超过1小时。对于强制安排加班的情...查看全文

问劳动法规定：8小时工作制

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工作超过8小时可向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。工作8小时变成11小时，劳动者可要求加班费并拒绝强迫加班。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下不超过3小时，...查看全文

问劳动法对于小时工资的规定

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劳动法规定小时工资按当地工资标准除以天数再除以8小时计算，约定工资不得低于最低标准。小时加班工资一般按日常工资÷8小时×1.5计算。小时工资制适用于非全日制工作，但在中国较少采用，多以月工资为基准。...查看全文

问劳动法对于工作时间的规定

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一、劳动法对工作时间的规定《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产生活需要加班的，需要给予劳动者以下优惠： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付...查看全文

问24小时倒班制工作时间规定？

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律师分析：倒班是指因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班在我国劳动法中也有明确的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...查看全文

问劳动合同法双倍工资规定概述

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《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问劳动法规定可以24小时上班吗

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一、劳动法规定可以24小时上班吗我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。二、劳动法对工...查看全文

问劳动法规定一周工作几小时

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劳动法规定工作时间不超过每周44小时，每天8小时。根据生产经营需要，与工会和劳动者协商可延长工作时间，一般不超过每天3小时，每月不超过36小时。...查看全文

问工作24小时违法吗？

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法律解析：违法，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工作24小时违法嘛？

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律师解答：违法，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文