劳动法规定一周工作多少小时 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平...查看全文

一、劳动法规定一周工作多少小时？劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动...查看全文

劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44...查看全文

法律分析：一、劳动法规定一周工作几天劳动法规定一周工作五天或者六天，每周工作不能超过四十四小时，根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...查看全文

一、劳动法规定每周工作时间是多少 1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、法律规定：《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条　企...查看全文

律师分析： 正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 看劳动合同签订的类型，是标准工时制还是不定时还是综合工时，如果是标准工时，就涉嫌违法；如果是综合工时制，要看全年是否超过2000个小时，超就违法 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

劳动法规定工作时间和加班费问题。每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。加班时间每日不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班可以调休代替加班费，但工作日加班需支付1.5倍工资。单位不支付加班费可向劳动...查看全文

劳动法规定每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。工作超过8小时可向劳动保障行政部门投诉，提供相关证据。超时加班费按不低于工资的150%、200%、300%计算。...查看全文

法定工作时间每周不超过44小时，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。加班应支付相应工资报酬。劳动者可申请劳动仲裁，加班时发生工伤也应认定为工伤。...查看全文

劳动法规定一周工作超过40小时算加班，加班工资按照150%、200%、300%的比例支付。如果用人单位不支付加班费，属于违法行为，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动...查看全文

该段内容描述了我国实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度，同时规定了用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，并有限制。如果用人单位安排超过工作时长工作的，劳动者可以申请劳动仲裁。另外，还规定了员工在工作时间和工作岗位突发...查看全文

法律分析：一、劳动法规定一周工作多少小时算加班劳动法规定一周工作多少40小时后算加班，根据国家规定，我国每天工作时间不能超过八个小时，而每周的工作时间不能超过44个小时。周一到周五，每天超过8小时就算加班。...查看全文

法律分析：一、劳动法规定一周工作不超过多少小时劳动法规定一周工作最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

法定工作时间规定为每日8小时、每周40小时，不得擅自延长。加班应支付相应报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬。劳动者与用人单位纠纷可通过劳动仲裁解决，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：_...查看全文

劳动者平均每周工作时间最多为44小时，每周至少要休息一天。用人单位可以在与工会和劳动者协商后，出于生产经营的需要，延长工作时间，但每天延长的时间一般不得超过1小时。...查看全文

劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

劳动法规定工作时间不超过44小时，超出属于违法行为。可向劳动监察大队投诉。工作时间可延长，但不超过1小时。病假工资需按劳动合同约定或集体合同规定计算，最低不低于80%最低工资标准。...查看全文

法律分析：　劳动法规定一周工作超过44小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。 如果确实因为生产经营需要，可以...查看全文