劳动法规定一周工作超过44小时怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定一周工作超过44小时怎么办

一、劳动法规定一周工作超过44小时怎么办劳动法规定一周工作超过44小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休...查看全文

问劳动法规定一周工作超过44小时怎么办

法律分析：　劳动法规定一周工作超过44小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。如果确实因为生产经营需要，可以...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办？

答

律师分析：取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办

答

律师分析:取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三...查看全文

问一周工作超过44小时违法吗？

答

律师分析：题目中每周工作超过44小时是否违法，取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...查看全文

问一周工作超过44小时违法吗

答

题目中每周工作超过44小时是否违法，取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...查看全文

问一周工作时间超过44小时违法吗

答

根据国家劳动法规定，每周工作超过44小时是否违法需要根据实际情况来判断。根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营的需要延长工作时间，...查看全文

问每周工作超过44小时违法嘛？

答

律师解答：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗？

答

律师分析：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗

答

违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费...查看全文

问劳动法规定一周工作不超过多少小时

答

法律分析：一、劳动法规定一周工作不超过多少小时劳动法规定一周工作最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

问每周工作时间超过44小时怎么赔偿

答

每周加班不能超过多少小时加班时间限制每周工作超过44小时应该按照以下标准进行工资补偿：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问每周工作时间40小时或44小时：劳动法新规定

答

劳动法规定每周工作时间为40小时，且平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应确保每周至少休息1日。特殊企业可经批准实行其他工作和休息安排。...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法？

答

律师分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法

答

法律分析:要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

问劳动法规定一周工作时间不能超过多少小时

答

法律分析：一、劳动法规定一周工作时间不能超过多少小时劳动法规定一周工作时间不能超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于...查看全文

问劳动法规定一周工作时间不能超过多少小时

答

劳动法规定一周工作时间不能超过44小时，延长工作时间应支付不低于正常工作时间工资的150%报酬。工作时间可通过工资条、考勤记录等证明，证据由劳动者承担，用人单位提供不提供证据应承担不利后果。...查看全文

问每周工作时间不超过44小时还是40小时

答

劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问每周工作时间不超过44小时还是40小时

答

法律分析劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。我国目前将《劳动法》废除，而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

每日工作多少小时每周工作多少小时每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文