一周工作时间超过44小时违法吗-法律问答|晖律网

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问一周工作超过44小时违法吗？

律师分析：题目中每周工作超过44小时是否违法，取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...查看全文

问一周工作超过44小时违法吗

答

题目中每周工作超过44小时是否违法，取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗

答

违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗？

答

律师分析：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问每周工作超过44小时违法嘛？

答

律师解答：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办？

答

律师分析：取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办

答

律师分析:取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法

答

法律分析:要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法？

答

律师分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每周工作时间不超过44小时还是40小时

答

劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问每周工作时间不超过44小时还是40小时

答

法律分析劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。我国目前将《劳动法》废除，而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时...查看全文

问一周超过44小时上班算违法吗

答

一周上6天班是合法的，但要保证每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，且至少一周休息一天。根据劳动法，每周工作时间不能超过44小时，超过则算违法。然而，很多劳动者难以获得加班工资，因缺乏足够证据。如果遇到超时工作且未获得加班...查看全文

问每周工作时间超过44小时怎么赔偿

答

每周加班不能超过多少小时加班时间限制每周工作超过44小时应该按照以下标准进行工资补偿：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问每周工作44小时违法吗

答

要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...查看全文

一、劳动法规定一周工作超过44小时怎么办劳动法规定一周工作超过44小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休...查看全文

问劳动法规定一周工作超过44小时怎么办

答

法律分析：　劳动法规定一周工作超过44小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。如果确实因为生产经营需要，可以...查看全文

问劳动法规定一周工作超过44小时怎么办

答

劳动法规定工作时间不超过44小时，超出属于违法行为。可向劳动监察大队投诉。工作时间可延长，但不超过1小时。病假工资需按劳动合同约定或集体合同规定计算，最低不低于80%最低工资标准。...查看全文

问每周工作44小时是否违法？

答

根据实际情况，每周工作超过44小时是否违法取决于国家的工时制度和与工会、劳动者的协商。根据规定，用人单位可以在生产经营需要下延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时，并需支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文